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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Kantine
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die viele Praxiserfahrung und die Art und Weise, wie die Mentoren die eigene Entwicklung fördern. Man arbeitet an echten Projekten mit und lernt in relativ kurzer Zeit extrem viel.
Ich schätze die Vielfalt der Aufgaben, dadurch bleibt der Job interessant und alles andere als eintönig.
Tolle Kolleginnen und Kollegen und interessante Aufgaben. Ich schätze die Vielfalt der Aufgaben. Das macht den Job interessant und alles andere als eintönig.
Gut strukturierte Prozesse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen den Teams könnte definitiv besser sein. Wichtige Informationen kommen oft viel zu spät, und die Gesamtorganisation ist zeitweise ziemlich unübersichtlich.
Manchmal ist die Arbeitslast ungleich verteilt
Manchmal ist das Arbeitspensum ungleichmäßig im Team verteilt.
Teils riskante Strategie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts – Corporate Events finden zu selten statt.
Individuellere Personalführung
Es wäre schön, wenn die Aufgabenverteilung manchmal etwas ausgewogener wäre, besonders in stressigen Projektphasen.
Die bereichsübergreifende Kommunikation sollte optimiert und klarere Prozesse eingeführt werden, um das tägliche Chaos zu reduzieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Innowise Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freundlich und motivierend. Das Team ist sehr offen und hilfsbereit, was es einem leicht macht, Fragen zu stellen und sich weiterzuentwickeln.
Im Allgemeinen in Ordnung, obwohl Kommunikationslücken gelegentlich Stress verursachen.
Angenehmes Klima, hilfsbereite Kollegen, respektvoller Umgang.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innowise Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Innowise Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innowise Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innowise Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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