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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den einen oder anderen Mitarbeiter
alle Mitarbeiter im Büro in erfurt sind hilfsbereit und freundlich
Leider Nichts
Rechnung wird sehr puenktlich bezahlt. Kollegen im Office sind freundlich,
Sehr pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten bei eigener Planung des Tages-,Wochenablaufes. ( unter Einhaltung der Wochenarbeitszeit)
Sehr netter Umgang mit Kollegen und freien Mitarbeitern.
Freie Mitarbeiter entscheiden selbst über ihre Verdienstmöglichkeiten, es gibt die Möglichkeit von Nebentätigkeit bis zum Hauptverdienst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
unzuverlässig, Kontakt kaum möglich, man arbeitet auf eigene Kosten und die Bezahlung deckt die kaum die Kosten
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern
Keine faire Bezahlung für die Leute draußen auf der Straße, die bei Regen, Schnee und Hitze die Arbeit machen, und in Erfurt in den klimatisierten Büros neue Dumme gesucht werden.
Es wird Geld verdient zu Lasten der Besichtiger.
Möchte ich hier nicht aufzählen!
Verbesserungsvorschläge
Lernt was auf Augenhöhe bedeutet. Eure Besichtiger erarbeiten für Euch den Umsatz. Behandelt diese fair und gewährt Ihnen eine angemessene Bezahlung
Mitarbeiter im Außendienst ordenlich vergüten, Mitarbeiter werden nur "verbrannt" längerfristig ist niemand erwünscht
Anständiger mit den Freelancern umgehen und auskömmlicher bezahlen!
Erreichbarkeit und Komunikation sollte sich spürbar verbessern.
Durch das miserable Komunikationsverhalten werden Freelancer "verbrannt"
Meetings ( gerne per Zoom) fuer die Netzwerkpartner zum Erfahrungsaustausch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Instant Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
egal wie alt du bist, mach deinen Job
super und verständnisvoll
Das Alter spielt keine Rolle, es herrscht auf allen Ebenen ein respektvoller Umgang zu jedem Mitarbeiter.
Auch hier erfolgte keine Differenzierung, meinem Bereich gab es sowohl die jungen Kollegen als auch die Ü50 Mitarbeiter, jeder wurde mit gleich respektvoll und hilfsbereit behandelt
Es gibt nur 2 "ältere", der Altersdurchschnitt ist um die 30, da gab es keine Unterschiede.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instant Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
lerne selber wenn du etwas wissen willst
Nicht vorhanden
Nope. Nada. Vorgefertige, sich jedes Jahr wiederholende Fragebögen.
nicht möglich, Online Schulungen die nichts bringen
Das Arbeitsfeld ist auf Besichtigung, Aufmaß und ggf. noch Grundrisserstellung begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Instant Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Instant Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Instant Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Instant Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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