Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwierig etwas positives zu sagen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intrigantinnen, die hinter jedem schlecht reden, den ganzen Tag jammern, wie viel sie arbeiten, aber nicht 3 Dinge behalten können, aber mit dem Brötchengeber befreundet sind, haben, dort Narrenfreiheit. Diese Person hat an keinem ein gutes Haar gelassen, aber vorne herum freundlich getan ekelhaft. Bei Kritik rastete diese Frau permanent aus, gehört meiner Meinung nach dringend in eine Therapie. Ich bin weg und das ist auch gut so!
Keine Kommunikation
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Kollegialität
Keine Wertschätzung
Kein Arbeitsschutz
Mitarbeiter sind nur eine Nummer
Der Umgangston, die Kommunikation, die Schichtplanung, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als realle Person und nicht nur als "billige" Arbeitskraft wahrnehmen und die gleiche Loyalität entgegen bringen, die auch vom MA erwartet wird.
Mehr Kommunikation
Mehr Kollegialität
Personalwechsel
Vorgesetzte und Verwaltungsmitarbeiter gegen kompetentes und ausgebildetes Personal ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Intervivos ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind, bis auf die mit Führungsebene direkten Kontakt haben, sehr freundlich. Assistent*innen heuchlerisch und petzen.
Aber nur zwischen den MA in der Teststation und den Teststellenleitungen vor Ort!
Die Kollegen sind fast alle super und unterstützen sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intervivos ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzen kommunizieren nicht mit den "kleinen Arbeitern" von den Teststellen. Urlaub wird verschwiegen und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall einfach abgewimmelt.
Grottenschlecht. Lassen konstruktive Kritik nahezu nicht zu - trotz offensichtlicher Misslagen und Schnapsideen. Erfahrene Mitarbeiter werden regelrecht abgeschaltet. Abnicker und Ja-sager willkommen.
Braucht man nicht.
Würde am liebsten 0 Sterne geben. Ich habe noch nie so respektlose und übergriffige Vorgesetzte erlebt, wie hier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wird gegeben aber kostenlos
Quasi unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intervivos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Intervivos schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intervivos als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.