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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegialität untereinander, Kommunikationswege sowie das die Firma sich trotz verschiedener Einsatzorte mindestens zwei mal im Jahr trifft und etwas zusammen unternimmt. Und jedes mal ist es einfach richtig, richtig lustig und schön mit allen Zusammen.
Der Arbeitgeber kümmert sich sowohl um seine Kunden als auch um seine Mitarbeiter sehr gut und ich fühle mich gut unterstützt. Der Umgang mit den Kunden ist ebenfalls sehr angenehm und professionell. Anregungen für Verbesserungen werden gut angenommen und es wird auf die Wünsche und Anliegen der Mitarbeiter eingegangen.
Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien, fairen Chefs, unbürokratischer offener Kommunikation und sehr interessanten Tätigkeitsbereichen bei branchenführenden Unternehmen im Kundenkreis.
gute Kommunikation untereinander und zu der Geschäftsleitung
Modern, kommunikativ, auf Zack, Flexibilität.
... die flachen Hierarchien
... den guten Draht zu den Vorgesetzten
... den netten Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts zu beanstanden ^_^
Verbesserungsvorschläge
AdHoc, hätte ich tatsächlich keine, da ich bis dato wunschlos Glücklich bin.
Services anstatt Menschen zu verkaufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wie bereits erwähnt, Weiterbildung wird gefördert und ist gern gesehen
Individuelle Förderung wird groß geschrieben und ist gerne gesehen
Auf die Ausbildung und Weiterbildung mit Blickrichtung auf das konkrete individuelle Arbeitsumfeld und den Kundeneinsatz wird großen Wert gelegt
Die persönliche Weiterentwicklung ist jederzeit möglich und wird durch gerne gefördert.
individuelle Weiterbildungsangebote abgestimmt auf den konkreten Kundeneinsatz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IP-Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IP-Systems besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IP-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IP-Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IP-Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IP-Systems
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting