Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgabenfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man fühlt sich als Mitarbeiter schon sehr allein gelassen und ungehört und Kritikpunkte werden totgeschwiegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz oder Erreichbarkeit der Vorgesetzten für die Mitarbeiter & Verbesserung der firmen internen Kommunikation als auch zum Endkunden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von IPA Software ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt auf Grund zur nähe zur Automobilindustrie stehts interessante Aufgaben, bei denen man fast immer etwas neues lernen kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Angebote von Weiterbildungen durch den Arbeitgeber und selbst organisierte Weiterbildungen von Interesse werden ignoriert
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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