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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt die Verantwortung und das Vertrauen, um an seinen Aufgaben zu wachsen. Es macht Spaß zu sehen, wie sich die Projekte entwickeln. Man steht in schwierigen Phasen nicht alleine dar, weil auch die Abteilungsleitung und Geschäftsführung keine Probleme haben "mit anzupacken". Mitarbeiter des Projektmanagements bekommen einen Geschäftswagen und auch die Einführung von Home-Office/flexiblem Arbeiten machen die Arbeit deutlich angenehmer. Die Abteilungen ziehen am selben Strang und sind alle an einer Kundenlösung interessiert.
Zusammengefasst ist iqs ein Unternehmen mit familiären ...
Homeoffice Regelung ist sehr gut gelungen.
Kaffee kostet nichts, wäre mir zwar egal, aber so entfällt die Rechnerei mit Strichlisten und Preisanpassungen. :)
stabiele Arbeitsumgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung. Mitspracherecht. Verkalkte Strukturen.
Es bleibt keine Zeit zum reden sondern es wird nur entschieden.
Lohnverteilung, Mitarbeitermanagement, Interesse an Mitarbeiterschulung, Interne Streitigkeiten und Machtkämpfe,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Hard- und Software zum Arbeiten. Mehr für die Mitarbeitergesundheit machen. Ergonomische Stühle und Tische wären auch schon mal ein Anfang.
iqs hat echt viel Potenzial mit Hinblick auf die Mitarbeiter, das Produkt und das Kundenportfolio. Es ist vieles deutlich besser geworden, die Richtung stimmt.
Die Führende Personen sollten einmal offen reden und nicht schweigen.
Lohnerhöhung für alle und nicht nur den Inflationsausgleich (wenn überhaupt).
Sollten im persönlichen Gesprächen mit jedem einzelnen Mitarbeiter gesucht werden
Man müsste mehr mit den Mitarbeitern zusammen wirken. Das ist wohl ein Hauptgrund der schlechten Stimmung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von iqs Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben sehr hohen Stellenwert.
Respekt vor dem Alter.
Erfahrene Kollegen werden entsprechend um Rat gefragt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iqs Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsangebot ist nicht vorhanden.
Versprochen wird es, gesehen haben wir alle noch nichts.
Aufsteigschancen bestehen kaum, Weiterbildungen werden intern abgefertigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iqs Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iqs Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iqs Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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