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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation
Immer für ein Gespräch offen
Pünktliche Gehaltsauzahlung
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung für Mitarbeiter
Ungleiche Verteilung der Arbeitslast
Spar Maßnahmen beim Personal
Ungleiche unfaire und unverhältnismäßige Gehaltsverteilung
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter mehr wertschätzen .
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISL Group Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt zu gering bei manchen Mitarbeitern.
Pünktliche zuverlässige Auszahlungen des Gehalts
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISL Group Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ISL Group Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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