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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt keine Anwesenheits-Quoten die erreicht werden müssen. Um das Team-Gefühl zu stärken kommen meist alle am Mittwoch ins Office. Aber wenn es mal nicht passt, nimmt einem das auch niemand übel.
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Es wird sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Die Mitarbeiter werden Wertgeschätzt und aktiv in das Geschehen eingebunden. Eine Start-Up Atmosphäre und viele Interessante Projekte. Und nicht zu vergessen ganz viel Spaß bei der Sache.
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Super Team, super Projekte, super Location. Ausnahmslos alle Mitarbeiter sind gut drauf und fachlich top. So machen Projekte Spaß. Außergewöhnlich (für so ein relativ kleines Unternehmen) ist die Vielfalt der Projekte. Sowohl groß und international, als auch klein und innovativ. Hier kann sich jeder einbringen, und dies sehr flexibel. Lage und Arbeitsumgebung sind hervorragend.
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Super Team, alle ziehen an einem Strang. Flache Hierarchie, per-Du mit der Geschäftsführung. Management-by-Objective, selbstbestimmtes Arbeiten, freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten usw. Spannende Projekte mit internationalen Konzernen und dabei trotzdem Start-Up-Atmosphäre.
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Spannende Aufgaben in einem super Team. Sehr gutes Management durch die Vorgesetzten, die jederzeit ansprechbar und offen für innovative Vorschläge sind. Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Arbeiten in mehreren Projekten kann zu Stress führen. Eine bessere Abstimmung der Projekte wäre sinnvoll
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein besserer Ausgleich der verwendeten Technologien untereinander (projektübergreifend) wäre sinnvoll
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IT-Objects ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hervorragend. Kollegen, Projekte und Benefits sorgen dafür, dass man jeden Tag gerne seinen Beitrag leistet. Getränke wie Wasser und Softdrinks sind ebenso inklusive wie Süßigkeiten und Obst.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IT-Objects wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT-Objects besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT-Objects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.