Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
EssenszulageDass die Geschäftsführung sehr menschlich ist
Die Bereitschaft jeden, der Teil des Teams werden möchte mit offenen Armen zu empfangen und auch nach kurzer Zeit, spürt man als Kollege, dass das ganze Unternehmen hinter dir steht, wenn man seiner Arbeit mit Herzblut und Leidenschaft nachgeht!
Lockere und motivierte Atmosphäre, regelmäßiges Feedback von der Führungskraft, regelmäßige Teamevents, ...
Tolles dynamisches und sehr nettes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und von Anfang an Verantwortung.
sehr flexibel im Hinblick auf Home-Office und Arbeitszeiten als Werkstudent
technische Ausstattung und Kompatibilität wäre ist an manchen Stellen verbesserungswürdig
ich habe keine Verbesserungsvorschläge :)
keine Verbesserungsvorschläge
Nichts, so bleiben wie es ist!
Der am besten bewertete Faktor von IT-Seal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zwischen den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt im Allgemeinen. Hier und dort sieht man aber auch Lücken insbesondere zwischen Abteilungen. Ansichten zu Sachverhalten unterscheiden sich und man neigt dazu sich abzugrenzen.
Insbesondere in den richtigen Abteilungen phänomenal, ansonsten aber auch companyweit auf hohem Niveau.
Man hat immer das Gefühl, dass die Kollegen ein offenes Ohr für einen haben.
Bei IT-Seal zu arbeiten vermittelt ein Gefühl von Zugehörigkeit. Der Umgang miteinander ist ein sehr familiärer, jedoch trotzdem sehr professioneller.
Der Zusammenhalt im Team ist gut, und der zwischen bestimmten Kollegen noch besser.
Wenn man sich auf etwas verlassen kann, dann auf die Kollegen!
''Ich kann dir nicht helfen, weil ich genug zu tun habe'' oder ''Dafür bin ich doch überhaupt nicht zuständig'' sind Sätze, die ich hier einfach noch nie gehört habe!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Seal ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist Start-up üblich sehr niedrig. Sozialleistungen und eine pünktliche Zahlung des Gehalts bringen hier die zwei Sterne.
Start-up typisch womöglich. Unternehmen ist bemüht bei vielen Zusatzleistungen, aber Gehalt ist nur Medium (nicht gering, aber nach Tätigkeit, Verantwortung und Pensum ist noch ordentlich Spielraum nach oben)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Weiterentwicklung in jedem Fall vorhanden, da Unternehmen auf Expansionskurs.
Durch das rasante Wachstum hat man dieses Thema wohl
nur nebenbei im Blick und es ist wohl nicht überall erforderlich !
Je nach Abteilung besser, aber im Ganzen eher eingeschränkt. Es wird aber an Personalentwicklung gearbeitet. Weiterbildung ist gewollt und wird gefördert.
Zur persönlichen Weiterentwicklung gibt es regelmäßige Feedbackgespräche und Mentoring-/Coaching-Angebote.
Alleine 3 Kolleginnen und Kollegen aus einer Abteilung bekamen innerhalb von 6 Monaten die gleiche Fortbildung bezahlt - sowas sieht man nicht in jedem Unternehmen!
