Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehälter werden fast immer pünktlich gezahlt.
Besser als arbeitslos zu sein. Wenn auch nicht viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neben der Inkompetenz der GF sticht besonders die absurde Selbstwahrnehmung heraus. Das Unternehmen sieht sich selbst gerne als große Nummer in der Region und als Fachleute in den angebotenen Gebieten. In Teilbereichen mag das stimmen (z.B. Serververwaltung). In anderen weniger. So behauptet man, moderne Programmierungen anbieten zu können. Tatsächlich sind moderne Paradigmen wie OOP unbekannt. Hier gibt es erheblichen Nachholbedarf!
Die Bereiche IT-Service und Beschaffung/Einkauf stehen etwas besser da. Aber auch diese leiden unter dem Widerspruch zwischen Außendarstellung und tatsächlicher ...
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GF!
Ordentliche Selbstreflexion und thematische Neuaufstellung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von itconet ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Normale 9-5 Büroarbeitszeiten. Homeoffice ist in Ausnahmefällen möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itconet ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Gehälter knapp über Mindestlohn gezahlt. Weitere Leistungen (Altersvorsorge, Firmensport o.ä.) gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Standardzertifikate werden angeboten, alles darüber hinaus "kostet zu viel".
Interne Weiterbildung besteht daraus, frei erhältliche Lehrbücher auszudrucken und an einem halben Tag zu überfliegen. Lerneffekt = 0.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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