Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ITS?

ITS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ITS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITS wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITS als eher modern.

ITS als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score8 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
86%86
Internetnutzung
71%71
Hund erlaubt
57%57
Homeoffice
57%57
Firmenwagen
43%43
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Mitarbeiter-Events
29%29
Diensthandy
29%29
Coaching
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird für das Wohl jedes Mitarbeiters gesorgt, solange man ehrlich ist.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erinnern Sie sich noch an die Schreiben meines Anwalts, der Sie aufforderte mir endlich mein Arbeitszeugnis zukommen zulassen was mir rechtlich zusteht?
Meine Bewertung ist wohl näher an der Realität als Ihre & der ITS AG Ihre Fake Philosphie.
- Keine Organisation. Sehr inkompetente & ineffiziente Gestaltung der Arbeitszeit. Organisation fehlt fast komplett
- Geltendes Arbeitsrecht wird ignoriert. Ich wurde nach fast 3 Tagen durcharbeiten - was alleine schon mal rechtlich nicht OK ist - gefragt ob ich dann noch ...

März 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

- An das Arbeitsrecht halten. Arbeitszeugnis austellen. Zusatzarbeit generell bezahlen & am besten fair. Arbeitszeiten einhalten... keine 3 Tage 24 Stunden durch arbeiten für - wenn überhaupt - ein Apfel & ein Ei.
- Versprochene Zahlungsvereinbarungen auch einhalten. 2 zusätzliche Monatsgehälter fehlen immer noch für die Projektzeit von 3 Monaten, bei der ich 70-80 Stunden Wochen hatte. Zusätzliche versprochene Gelder dann auch direkt am Monatsende zahlen
- Keine Lügen mehr verbreiten und von seinen Mitarbeitern dann propagieren lassen. Sie sind ...