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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score18 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel auf- und ausgebaut in den letzten Jahren. Markenaufbau, digitale Sichtbarkeit, informationsbasierte Entscheidungen und KI-Tools. Verstehen der Zielgruppe war auch ein großes Thema, konnte das Projekt TRacking durchsetzen und hatte frei hand. Hassliebe mit TYPO3 entwickelt aber man fühlt sich nach jede Update als kleiner Held wenn man den entscheidenden Fehler findet ;-)
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Die Lage in der City ist gut, um mal eben Essen zu gehen
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Jeder ist für jeden da, man lernt total viel über die einzelnen Gerichte in Deutschland und natürlich über Familienrecht und Technik (Magnus!)
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Business model and philosopy, Lernkurve, Kollegenskills und Teamplay
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Das Unternehmen macht vieles sehr gut und sehr richtig. Aus dem Grund ist man auch schon seit langem erfolgreich. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und ein faires Miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht wirklich schlecht..aber wenn mal nicht so viel besprochen wurde in einem Meeting braucht man egtl kein fast leeres Protokoll herumschicken hinterher xD
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Verbesserungsvorschläge

Das sieht wohl jeder anders. Vllt mehr MA-Gespräche. Einige haben viele andere wohl nicht so viele. Dafür gibt es viele größere Runden, Monthlies usw.
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Wo soll ich da anfangen???
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Als ich ging wurden einige Wünsche die ich lange hatte umgesetzt (Off Topic TO im Weekly, stärkeres Kennenlernen der anderen Bereiche, Sitzordnung...) schade aber ich hatte eine gute Zeit und man sieht sich ja hin und wieder noch!
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Heads bursting with ideas, nur vielleicht irgendwie auf weniger Projekte konzentrieren, aber dafür at full stretch :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von iurFRIEND® ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


So, wie Jüngere auch gern behandelt werden möchten.
5
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absolut fair!
5
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Man ist auch als Älterer voll integriert (ich spreche aus Erfahrung).
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iurFRIEND® wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet iurFRIEND® besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iurFRIEND® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iurFRIEND® als eher modern.
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