Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs?

Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Mitarbeiter-Events
50%50
Coaching
25%25
Rabatte
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Kantine
13%13
Betriebsarzt
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Homeoffice
13%13
Internetnutzung
13%13
Essenszulage
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mitarbeiter wünsche werden ignoriert. Bezahlung ist schlecht. Sehr viele Überstunden

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und Ehrlichkeit

April 2026Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,2

Der am besten bewertete Faktor von Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kommt sicher vor

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sozialbewusstsein im Sinne von familienfreundlich ist es nicht.

Mai 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

April 2026Bewertung lesen

Keine Erfahrungen in diesem Betrieb. Aber Karriere wird man fort nicht machen können.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jagdhaus Schellenberg Verwaltungs als eher traditionell.