Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIch habe das Arbeitsklima insgesamt als schwierig und belastend empfunden. Der Umgangston war aus meiner Sicht häufig wenig wertschätzend, und Kritik wurde nicht immer konstruktiv aufgenommen. Teilweise hatte ich den Eindruck von unfairer Behandlung einzelner Mitarbeitender.
Zudem wirkten einige Verhaltensweisen auf mich wenig sensibel im Hinblick auf Gleichberechtigung. Es fehlte aus meiner Sicht an klaren Strukturen sowie an modernen Tools und Arbeitsprozessen. Insgesamt entstand für mich ein eher altmodischer Eindruck der Organisation.
Einführung einer strukturierten Einarbeitungsphase für neue Mitarbeitende
Förderung eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders
Verbesserung der technischen Arbeitsausstattung sowie ergonomischer Sitzmöglichkeiten
Einführung klarer Pausenregelungen und einer transparenten Arbeitszeiterfassung
Optimierung der räumlichen Gestaltung der Arbeitsplätze, insbesondere zur Reduzierung von Lärm
Stärkere gegenseitige Rücksichtnahme im Arbeitsalltag
Sensibler und verantwortungsvoller Umgang mit persönlichen Daten der Mitarbeitenden
Einführung klarer Strukturen und Arbeitsprozesse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jalousie-Center Katsch ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es existieren keine Sozialleistungen
