Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas sympathische Team
Nette Mitarbeiter, man bekommt Zeit sich einzuarbeiten, alle duzen sich.
Das Team, mit dem ich während des Projekts arbeiten musste, war keine große Hilfe. Es schien, als ob sie nicht genug Fachwissen oder Erfahrung hatten, um die Herausforderungen des Projekts zu bewältigen. Die Qualität der Arbeit war mangelhaft, und es gab ständige Fehler und Bugs, die behoben werden mussten. Es war frustrierend, ständig auf Probleme zu stoßen, die auf die Unfähigkeit des Teams zurückzuführen waren.
Insgesamt war meine Erfahrung mit dem Unternehmen äußerst negativ. Das schlechte Management, der unfähige Projektmanager ...
"Gutes Recruiting ist wichtig!" - so könnte es auch in einem der Werbesprüche dieses Arbeitgebers stehen. Doch meiner Meinung nach sind ehrliches Onboarding, gute Kommunikation und das Beseitigen von Hürden beim Team-Building der eigentliche Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Ich empfand es so, dass bei all diesen Themen noch eine ordentliche Schippe draufgelegt werden kann in Zukunft! Das würde ich vorschlagen! Was würde ein Stoiker machen? Hier ein Zitat:
"Es kommt nicht darauf an, über die notwendigen Eigenschaften eines guten Mannes ...
Vertriebsfreundlicheres CRM
Das Management des Unternehmens schien keinerlei Kompetenz oder Organisationstalent zu besitzen. Es gab ständige Verzögerungen bei der Umsetzung des Projekts, und sie konnten nicht einmal einen klaren Zeitplan festlegen. Es schien, als ob sie keinen Plan hatten und einfach von Tag zu Tag improvisierten. Die mangelnde Kommunikation und Koordination innerhalb des Unternehmens führte zu Fehlern und Missverständnissen, die letztendlich zu einer noch längeren Verzögerung führten.
Der Projektmanager, der für unser Projekt verantwortlich war, war völlig unfähig, die Anforderungen zu verstehen ...
Fitnesstage einführen
Köchin einstellen
Der am besten bewertete Faktor von jobEconomy ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts zu meckern hier!: Wer Diversität und Gendern nicht mag, sollte m.M.n. woanders arbeiten, finde ich.
Alle werden gleich behandelt, so wie es sich gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobEconomy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde, es wäre unfair, einer so relativ kleinen Teamgemeinschaft Karriere-Wünsche aufzuzwingen.
