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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit soliden Strukturen und guten Rahmenbedingungen. Vielen Dank für die Zusammenarbeit und die gesammelten Erfahrungen.
Ich persönlich finde es gut, dass neuen Ideen Raum gegeben wird. Wer möchte, findet einen direkten Kontakt zu den Vorgesetzten. Viele Mitarbeitende investieren in ihre Arbeit und auch in das Unternehmen, und das motiviert mich. Ich finde es gut, dass das Unternehmen fortlaufend an Verbesserungen arbeitet und auch moderner wird.
Das man die Punkte ansprechen kann
Große Freiheiten, Gestaltungsspielräume und Eigenverantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht gab es Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation sowie in der konsequenten Einbindung aller Mitarbeitenden im Team. Teilweise hätten Abstimmungen klarer und Prozesse strukturierter sein können.
Es ist alles darauf ausgelegt das der Schein nach außen sehr gut aussieht…
Wenig Anleitung/fachliches Feedback, veraltete erziehungswissenschaftliche Ansichten, Mitarbeiter werden eher erzogen als geführt
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht vor allem Potenzial in einer noch klareren und konsistenteren Kommunikation sowie einer stärkeren Einbindung und Wahrnehmung individueller Stärken im Team. Zudem könnten Strukturen in einzelnen Bereichen weiter geschärft werden, um Abläufe im Arbeitsalltag noch effizienter zu gestalten.
Veraltete Strukturen ablegen.
Mehr Fachlichkeit zulassen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Jugend- und Sozialwerk Gotteshütte ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Vergütung waren insgesamt sehr gut. Es gab transparente Strukturen und faire Rahmenbedingungen, die sowohl berufliche Weiterentwicklung als auch eine angemessene Vergütung gut unterstützt haben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugend- und Sozialwerk Gotteshütte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht in Teilen nicht durchgängig nachvollziehbar. Einzelne Entscheidungen und Abstimmungen hätten klarer und konsistenter kommuniziert werden können. Insgesamt bestand hier aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren insgesamt gut und boten solide Entwicklungsperspektiven. Es gab grundsätzlich Angebote zur fachlichen Weiterentwicklung, auch wenn in einzelnen Bereichen noch etwas mehr Struktur und Vielfalt möglich gewesen wäre.
Es gibt interne Fortbildungsmodule für die Bereiche Kasse, Dokumentation, Rechte und Aufsichtspflicht, Traumapädagogik, Systemisches Arbeiten, Transaktionsanalyse und Umgang mit herausforderndem Verhalten sowie Resilienz.
Stellen werden ganz klar nach Gemeindezugehörigkeit vergeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugend- und Sozialwerk Gotteshütte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jugend- und Sozialwerk Gotteshütte gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugend- und Sozialwerk Gotteshütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugend- und Sozialwerk Gotteshütte als eher modern.
Puls
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