Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit; multiples Home Office; Nähe zu Kvb; Imbiss & Einkaufen in der Nähe
Die Arbeitszeiten, vor allem Freitag nur bis 14.00
Dass sie einen kostenlosen Leihwagen ein zur Verfügung stellen ja, ist aber bedingt über den Hauptkonzern, sonst wäre er dieses auch nicht machen
Mobiles Arbeiten ist möglich, es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen und sogar Hunde am Arbeitsplatz sind bedingt erlaubt. Führungspositionen wird viel Freiraum gelassen: Sinnvolle Veränderungen und Innovation werden absolut begrüßt und unterstützt!
Obst und Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Einarbeitung in den Fachbereich; Klima in Fachabteilung schlecht; Aufgaben nicht so wie in der Stellenbeschreibung; Benefits nicht wie in der Stellenbeschreibung; kein Zugehörigkeitsgefühl; kaum Kommunikation
Schlechtes Gehalt, keine Gehaltszahlung und ausnutzen von Mitarbeitern. Allein Arbeit, Organisation
Die Person selber ist miserabel und unmenschlich nur auf seinen eigenen Vorteil aus und was seine Angestellten machen oder wenn sie Probleme haben auflaufen lassen
Kein Work and life, zu viele Überstunden als ob man kein Leben mehr hat
Siehe Verbesserungsvorschlag... Unpünktlicher Lohn oder gar keinen mehr am schlimmsten.
Verbesserungsvorschläge
Den Standortleiter beziehungsweise Geschäftsführer der Standortes einfach abstoßen, einen vernünftigen Geschäftsmann einstellen, der ein bisschen mehr Mitarbeiterführung im Blut hat und die heut noch mal Möglichkeiten zu geben, sich auch weiter zu entwickeln und nicht die kostenlosen Angebote von Stahlgruber um ein Airbag Lehrgang zu machen als Autoglaser sinnlos
Mehr Feedback in und für die Stationen.
Einfach alles
Kommunikation ist Ausbaufähig
Mehr Work and Life, an die Absprachen dran halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von junited AUTOGLAS Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durchweg sehr angenehm. Man arbeitet in einem modernen Umfeld mit aktueller Technik, und es wird großen Wert darauf gelegt, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die Arbeitsplätze sind sauber, ordentlich und gut organisiert, was den Alltag deutlich erleichtert. Insgesamt herrscht eine professionelle, aber gleichzeitig entspannte Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Abteilungsabhängig
Gut!
Mobbing kennt man hier nicht, hier wird jeder akzeptiert wie man ist. Jeder kommt mit jedem klar. Alle sind nett zu einander und helfen immer gerne.
Auch durch regelmäßge Veranstaltungen wie Sommer- oder Weihnachtsfeiern wird sowohl der Umgang unter Kollegen immer freundschaftlicher als auch die Atmosphäre im Büro immer besser.
(Im Großraumbüro mit ca. 14 Mitarbeitern kommt gelegentlich mal Unruhe auf, was jedoch schnell wieder verfliegt.)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von junited AUTOGLAS Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten geheilt wird absolut nicht erhöht. Sein absolutes Limit, was als fair empfindet, sind 2500 € und Auto wohl gemerkt nicht netto und im selben Atemzug sieht man, wie er sich das zehnte Auto kauft für private Zwecke und wir einen vernimmt Dacia, sondern schon was höher klassisches.
Sehr schlecht, Gehalt wird nicht bezahlt
unterdurchschnittlich
Für das was man Leistet braucht mehr viel mehr
2000.- Brutto Niemals wieder.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt auf die Position an.
Hier bist du als Facharbeiter wie ein Hilfsarbeiter eingestellt und es auch genauso behandelt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wird es auch nie geben, da es einfach nur das, was du bist bleibst du bist du in der Kiste liegst
Nicht möglich
Wer fachlich was drauf hat und motiviert ist wird auch gefördert.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- junited AUTOGLAS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet junited AUTOGLAS Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen junited AUTOGLAS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei junited AUTOGLAS Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
junited AUTOGLAS Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
junited AUTOGLAS Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung