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Just Music Operating Berlin GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (6)
    60%
    2,28
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    3,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Just Music Operating Berlin GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,28 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da vieles was sich schlecht anfühlt auf die Führungsebene zurück zu führen ist, ist die Atmosphäre sehr mies.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. In meinen Augen einfach nur Unfähig das Unternehmen zu führen.

Unternehmensprozesse werden links liegen gelassen.
Versager auf menschlicher Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was sich dort gut anfühlt.

Interessante Aufgaben

Naja das einzige interessante dort sind die Kunden.

Kommunikation

Gibt es kaum. Events z.B..
Es wird nicht gesagt was stattfindet und für den Kunden werden sie drei Tage vorher beworben.

Gleichberechtigung

Unter Kollegen super.
Alles andere drückt die Punktezhl runter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt, ob jung. Ich mag sie alle und jeder kommt mit jedem gut zurecht.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit Harz4 hat man wesentlich mehr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer auf Safari geht der hat sowas in meinen Augen nicht.

Work-Life-Balance

Leider bringe ich die miese Laune mit in mein Privatleben. Ich muss das ändern.

Image

Es sinkt und sinkt.
Könnte man hier einen halben Stern verteilen, würde ich es tun.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist egal ob ich hier etwas schreibe oder nicht. Es wird verpuffen. Selbst wenn sie dies lesen sollten wird es in deren Köpfen nicht ankommen! Ich habe in einer anderen Bewertung gelesen, das man den falschen Job hat, wenn man Kritik äußert, oder Vorschläge vorlegt. Das stimmt. Es spielt keine Rolle ob es konstruktive Kritik ist, oder Vorschläge sind die zur Verbesserung dienen. Es wird untergraben und man ist falsch. Sowas nenne ich Unfähige Führungsebene. Aber vom Feinsten.

Pro

Meine Kollegen in meiner und den anderen Abteilungen.

Contra

Alles außer meine Kollegen in meinen Abteilungen. Es war nicht immer so, aber die Führungsebene versaut einem sehr viel mit ihrer Art.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Just Music Operating Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Quatscht nicht immer so'ne Grütze von wegen "Wir reden JEDEN TAG mit unseren Mitarbeitern, sie sind rundum zufrieden." - Sondern macht Mitarbeiterbefragungen! Interessiert Euch für die Anliegen, Vorschläge und Meinungen Eurer Mitarbeiter - diese haben einen zehnmal besseren Draht zum Kunden und sind das Gesicht der Firma! Aber hey - was ärger ich mich eigentlich? Ihr werdet es ja eh nicht aufgeben; schön selber in die Vollen greifen und die Mitarbeiter mit 'nem Hungerlohn abspeisen. Kapitalismus in seiner reinsten und gemeinsten Form. Ich wünschte der Krug ginge solang zum Brunnen bis er bräche, aber das wird hier nicht passieren.

Pro

Just Music bietet beruflich ein interessantes Themengebiet, da Instrumentenverkauf ein kleiner Exot in den Einzelhandelsbranchen ist - egal ob man als Angestellter Musiker ist oder nicht. Das Verhältnis der "niederen" Belegschaft ist dementsprechend locker, kollegial und ehrlich. Intern existiert eine dem Stand der Technik entsprechende Infrastruktur.

Contra

Die Firmenführung versucht ein "pro Mitarbeiter"-Bild zu verkörpern, kann dieses aber aus Umsatzgier, Missmanagement und Ignoranz nicht verwirklichen und kehrt die Missstände unter den Teppich. Vereinbarungen über Gehälter werden nicht eingehalten (die ohnehin weit von jeglichen Tarifen entfernt sind und selbst für Berliner Verhältnisse eine Farse darstellen). Verträge werden prinzipiell nur befristet ausgestellt, einer Entfristung wird fast immer eine Neuanstellung vorgezogen. Arbeitsverhältnisse werden am letzten Tag der Probezeit überraschend gekündigt. Dementsprechend herrscht eine stark spürbare Fluktuation. Besonders renitent gegenüber der Vernunft verhält sich die Geschäftsführung im Management der Service-Abteilung: Zu wenige Mitarbeiter werden auf zu viele Arbeitsstellen verteilt, es herrscht Zeit- und Erfolgsdruck, die Qualität und die Ergebnisse der Arbeit sinken unter ein Kundenzumutbares Niveau. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ungesagt als Hindernis verstanden und aus dem Weg geschwiegen.
Engagement und fachliche Kompetenz hingegen werden weder belohnt noch gefördert.
Trotz der recht flachen Hierarchie ist ein deutliches Kooperieren der wenigen leitenden Angestellten mit der Geschäftsführung offensichtlich - die beiden Eintragungen in diesem Forum mit 4 oder mehr Punkten Bewertung sind möglicherweise von der Geschäftsführung oder Ihrem näheren Umfeld verfasst worden. (Ganz schön peinlich.)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Just Music Operating Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Das alles so unkompliziert ist und man sich selbst im Job verwirklichen kann.

Contra

Das manche Kollegen den Grund ihrer Unzufriedenheit der Geschäftsführung zuschreiben und somit das Betriebsklima verderben, anstatt selbst mal an die eigene Nase zu fassen und eventuell zu fragen, ob sie überhaupt die richtige Berufswahl getroffen haben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Just Music Operating Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (6)
    60%
    2,28
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Just Music Operating Berlin GmbH
2,38
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,47
7.636 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen