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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Lösungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse achten und diese Ernst nehmen.
Weniger Alkohol trinken.
Krankmeldungen nicht am 1. Tag einfordern.
Nicht aufgrund von privaten Terminen, die nach Feierabend gelegt werden, verlangen das die Mitarbeiter spontan länger arbeiten, ohne das diese wissen wie lange.
Mehr Abwechslung bei den Festen schaffen.
Weniger rumhacken auf anderen und mehr sich an die eigene Nase fassen.
Nicht unnötig und wegen jeder Kleinigkeit rumschreien.
Sich mehr auf Digitalisierung einlassen.
Nicht bei jedem Vorstellungsgespräch erzählen, wie ...
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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