Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
BetriebsarztSehr familiärer Umgang mit den Mitarbeitern
Das Betriebsklima ist sehr gut! Die Vorgesetzten sind sehr menschlich!
Viel Möglichkeiten der Weiterentwicklung !
Good remuneration for good performance.
Kümmert sich.
Eine Gehaltserhöhung sollte man immer anfragen. Die Geschäftsleitung kümmert sich nicht darum! ... Und es ist nicht einfach.
Manchmal zu viel Druck
Sometimes it is stressful.
manchmal ziemlich stressig
manchmal zu wenig Lob für gute Leistung
wem es nicht liegt, der fühlt sich wahrscheinlich etwas zu wenig in tägliche Abläufe integriert.
branchenbedingt manchmal stressig
Die Firma Kaiser hat sich stetig weiterentwickelt. Ich hoffe, dass es bald auch mehr soziale Leistungen und andere Angebote für die Mitarbeitenden geben wird.
In the past, some directors were somehow isterical. Now is much better to comunicate with them. Keep going! Listen to the employees, too!
Weiter an Optimieren der Abläufe arbeiten. Das hilft allen.
interne Kommunikation sollte weiterhin verbessert werden.
das eine oder andere Event wäre gut
besseres Screening bei der Personalauswahl
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser Bekleidungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoll
es werden keine Unterschiede gemacht. Der Rat und die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt. Trotzdem würde ich die Firma eher als jung bezeichnen.
Sehr fair !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser Bekleidungs ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
As always, can be better. Not all necessary information are received on time.
die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig. Man muss hier allerdings sagen, dass sich gerade in der letzten Zeit sehr viel getan hat. Die neu eingeführte Teamstruktur hat diesen Punkt erheblich verbessert.
Findet eigentlich gar nicht statt. Es hat auch keiner Zeit irgendjemandem etwas zu erklären. Die Paar treuen Mitarbeiter, die sich diese Show noch geben, werden mit Arbeit überschüttet, weil sonst keiner die Prozesse verstehet. Dementsprechend bleibt keine Zeit, den neuen etwas zu zeigen.
Innerhalb der Abteilungen mangelnde Kommunikation. Informationen werden zurückgehalten.
Mit den anderen Abteilungen auch sehr Mangelhaft. Liegt aber auch an fehlenden Struktüren und dem Bewusstsein wer ist in der Hol- und wer in der Bringschuld.
Nicht alle sind auf dem aktuellen Stand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten offen
Management hat offenes Ohr und unterstützt.
Betriebswirt; Zollschulungen Modellmacherkurse etc.
Abteilungsabhängig
sehr gute Chancen durch globale Expansion;
Ich konnte mein Studium parallel abschließen
Jeder hat hier Chancen, wenn er gut ist. Da alles ziemlich transparent ist, fallen aber auch Lowperformer schnell auf.
Wird nicht angeboten und ist auch nicht gerne gesehen, da die Firma zu wenig Mitarbeiter hat und die Aufgaben sonst umverteilt werden müssten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
