Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kanzlei Dr. Penné & Pabst?

Kanzlei Dr. Penné & Pabst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Kanzlei Dr. Penné & Pabst besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Dr. Penné & Pabst als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kanzlei Dr. Penné & Pabst das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Dr. Penné & Pabst wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Dr. Penné & Pabst als eher traditionell.

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Kanzlei
Dr.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
45%45
Flexible Arbeitszeiten
45%45
Homeoffice
45%45
Parkplatz
45%45
Internetnutzung
36%36
Firmenwagen
27%27
Hund erlaubt
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Coaching
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten

Februar 2026Bewertung lesen

Man wird fachlich auf Augenhöhe angesehen und bekommt interessante Aufgaben die einen fordern und fördern.
Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und man findet immer ein offenes Ohr.

Mai 2024Bewertung lesen

Gab es leider nicht. Vielleicht ein paar der Kollegen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gefühlt alles. Das einzig gute waren die Veranstaltungen.

Juli 2024Bewertung lesen

Fehlende Kommunikation. Die Probleme sind den Chefs nicht bewusst und werden mit zusätzlichen „Goodwill“ überspielt.
Ein paar Chefs reden oft negativ über andere Mitarbeiter.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, mehr auf die Mitarbeiter hören und weniger Bürofunk durch die Chefs.
Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter schneller umsetzen.

Mai 2024Bewertung lesen

Mehr Weiterbildungen, als auch Gehalt.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Dr. Penné & Pabst ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es werden keine Unterschiede gemacht. Egal ob männlich, weiblich, Vollzeit- oder Teilzeitmitarbeiter, Junges Kücken oder alter Hase.
Man begegnet allen auf Augenhöhe.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Dr. Penné & Pabst ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In der Steuerabteilung kann man sich seine Arbeitszeit relativ flexibel einteilen. Überstunden fallen natürlich bei Bedarf an aber es gibt viele, die lediglich ihre 40 Stunden arbeiten und das ist auch vollkommen okay.
Für mein empfinden kann die Flexibilität der Arbeitszeit noch ein wenig ausgebaut werden.

Mai 2024Bewertung lesen

Gab es keine. Es gab bestimmte Leute, die ständig im Homeoffice gewesen waren und dann gab es auch wiederum welche, die gar nicht ins Homeoffice durften.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Gab es zu meinem Zeitpunkt nicht. Ich hatte mich total unterfordert gefühlt gehabt.

Juli 2024Bewertung lesen

Es werden viele Seminare angeboten und jede Fortbildung ist erwünscht.
Die Unterstützung für die Steuerberatervorbereitung könnte ein wenig ausgestaltet werden.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kanzlei Dr. Penné & Pabst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Kanzlei Dr. Penné & Pabst besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Dr. Penné & Pabst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Dr. Penné & Pabst als eher traditionell.