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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, sowie flexible Arbeitszeiten, der fachliche und unterstützende Austausch mit den Kollegen, Parkplatz, neben der üblichen Betriebsfeiern werden zusätzlich verschiedene Unternehmungen mit den Kollegen und Chefs zusammen unternommen (Sport, Kultur, Fasching, usw.), Obstkiste, sowie Getränke
Abwechslungsreiche Arbeit, sehr gutes außerbetriebliches und betriebliches Verhältnis mit den Chefs und Kollegen, tolle Events
Betriebsveranstaltungen; Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Weinfest, Faschingssitzung... und viele mehr! die wöchentliche Möglichkeit von einer Physiotherapeutin massiert zu werden, Feierabendbier/sekt mit den Kollegen und den Chefs, eine große Auswahl an Getränken
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Manchmal gibt es nicht so klare Informationen/Ansagen. Es wird besser, aber der Informationsfluss muss meiner Meinung noch transparenter werden.
Häufiger Zielgespräche mit jedem Mitarbeiter führen und das Ansprechen der positiven, aber auch der negativen Arbeitsleistungen; konstruktive und direkte Kritik sowie auch Verbesserungsmöglichkeiten
die Feedback-Kultur sollte noch stärker gefördert werden, z.B. mit jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Willitzer Baumann Schwed ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich glaube sehr unterschiedlich, aber ich bin zufrieden
Jobrad möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werde angeboten; die Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen sind für das Unternehmen sehr wichtig
wird sehr gefördert: Seminare, Schulungen
Weiterbildungen sind möglich und können jederzeit angesprochen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanzlei Willitzer Baumann Schwed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Kanzlei Willitzer Baumann Schwed besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Willitzer Baumann Schwed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Willitzer Baumann Schwed als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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