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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karatronics
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karatronics
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KantineKantine
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

• Das tolle Team und die wertschätzende Zusammenarbeit.
• Die klare Struktur und transparente Kommunikation.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• kompakte Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
• Die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• kompetente uns sehr verständnisvolle Vorgesetzte
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Mitspracherecht bei Angelegenheiten die einen betreffen, Dynamik des Teams und natürlich eine Vielfalt an Aufgabenbereichen die auf einen Anpassbar sind.
Bewertung lesen
-Das auf jeden Arbeitnehmer eingegangen wird und die Arbeitstage entsprechend angepasst werden können
-Klare Kommunikation
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Den flexiblen und respektvollen Umgang mit den Kollegen und Informationsveränderungen werden rechtzeitig zugetragen.
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Fast alles.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn kommt nicht pünktlich plus wenig weil die jedes mal was vergessen
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Sagt den Mitarbeitern leider nicht die Wahrheit und man hat kein Mitspracherecht es sei denn du willst einen Kollegen anschwärzen dann haben die ein offenes Ohr .
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Manchmal verspätete Kommunikation und Kleinigkeiten.
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Keine Probleme
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Da ich mit dem Auto komme finde ich es doof, dass der Arbeitgeber keine Parkplätze zur Verfügung stellt. Den muss man selsbt bezahlen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Automatisierungen in der alltäglichen digitalen Kommunikation einbauen aber das ist Kritik auf hohem Level.
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Es gibt immer kleine Stellschrauben, bei denen man sich verbessern kann.
Kommunikation aufrecht zu erhalten bei Wichtigkeiten.
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“Keine Verbesserungsvorschläge – hier läuft alles rund!”
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Sollen Lohn pünktlich zahlen und immer korrekt
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Die Kommunikation könnte noch verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Karatronics ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Top Bezahlung. Und stets pünktlich den Lohn auf dem Konto. Man wird echt mehr als fair bezahlt
5
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Für die geleistete Arbeit ein gutes Gehalt
4
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Wir haben immer ein überdurchschnittliches Gehalt bekommen.
5
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Faire Bezahlung. Bei gewerblichen Einhaltung des Tariflohns und in jedem Fall übertarifliche Zulagen.
5
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Das Gehalt ist gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karatronics ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Da man nur in einem Bereich bleibt, bleiben die Aufgaben gleich.
3
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12 Stunden Baustelle.....
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man die Möglichkeit bekommt als Leiharbeiter in eine höheren Position zukommen, dann kann ich definitiv sagen, dass man Möglichkeiten hat sich weiterzubilden.
5
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Schneller Aufstieg möglich, Weiterbildung auf Nachfrage möglich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karatronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Karatronics besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karatronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karatronics als eher modern.