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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefallen mir das freundliche Arbeitsklima, der starke Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern. Entscheidungen werden transparent getroffen und man fühlt sich wertgeschätzt.
Das meine Vorgesetzten immer erreichbar sind
Mitspracherecht bei Angelegenheiten die einen betreffen, Dynamik des Teams und natürlich eine Vielfalt an Aufgabenbereichen die auf einen Anpassbar sind.
Fast alles.
• Das tolle Team und die wertschätzende Zusammenarbeit.
• Die klare Struktur und transparente Kommunikation.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• kompakte Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
• Die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• kompetente uns sehr verständnisvolle Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine wesentlichen negativen Punkte. Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Herausforderungen im Arbeitsalltag, diese werden jedoch schnell und professionell gelöst.
Die reden über andere Mitarbeiter und kommen immer zu spaet
Lohn kommt nicht pünktlich plus wenig weil die jedes mal was vergessen
Sagt den Mitarbeitern leider nicht die Wahrheit und man hat kein Mitspracherecht es sei denn du willst einen Kollegen anschwärzen dann haben die ein offenes Ohr .
Manchmal verspätete Kommunikation und Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Automatisierungen in der alltäglichen digitalen Kommunikation einbauen aber das ist Kritik auf hohem Level.
Die müssen die Mitarbeiter immer kontrollieren .leider das kommt nur wenn Probleme gibt mehr nicht
Derzeit habe ich keine größeren Verbesserungsvorschläge. Es wäre schön, wenn die internen Weiterbildungsangebote künftig noch weiter ausgebaut würden.
Es gibt immer kleine Stellschrauben, bei denen man sich verbessern kann.
Kommunikation aufrecht zu erhalten bei Wichtigkeiten.
Sollen Lohn pünktlich zahlen und immer korrekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Karatronics ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gleich behandelt. Es herrscht ein respektvolles Miteinander.
Hier werden alle gleich und fair behandelt
Jeder hat die selben Chancen egal ob Männlich, Weiblich oder Divers. Jeder aber auch wirklich jeder hat die selbe Chance.
Egal welche Herkunft, Orientierung oder Religion, hier zählt der Charakter und der Einsatz.
Ich fühle mich gleichberechtigt vom Arbeitgeber behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karatronics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, da ich nicht aktiv darauf geachtet habe im Bezug zum Klimawandel und dem Fairtrade, wenn es aber um sozialbewusstsein geht ist das Herz des Unternehmens am rechten Fleck
Es wurde zu Anfang gesagt das man 50% am Jobticket erhält. Ich habe nie eine derartige Zahlung erhalten!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und Aufstiegschancen sind immer gegeben wenn man qualifiziert und motiviert ist.
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden und beruflich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird unterstützt.
Wenn man die Möglichkeit bekommt als Leiharbeiter in eine höheren Position zukommen, dann kann ich definitiv sagen, dass man Möglichkeiten hat sich weiterzubilden.
Schneller Aufstieg möglich, Weiterbildung auf Nachfrage möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karatronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Karatronics besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karatronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karatronics als eher modern.
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Karatronics
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Karatronics
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung