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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die nicht fleissig sind " fördern"
Bewertung lesen
Loyal und fair.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wertschätzung und gleichberechtigung älterer Mitarbeiter
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Mobbing, Bossing und Diskriminierung
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Lohnstruktur
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Gehälter überarbeiten
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Mehr in die externe Weiterbildung seiner Mitarbeiter/innen investiere
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Führungsstil von Mittelalter auf Gegenwart umstellen
Bewertung lesen
Führungstil aus den Orient nicht zeitgemäß
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KB Roller Tech Kopierwalzen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann nicht besser sein
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KB Roller Tech Kopierwalzen ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr schlecht
1
Bewertung lesen
Planung ohne Hand und Fuß
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird nicht achtet
2
Bewertung lesen
Gibt es dort nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KB Roller Tech Kopierwalzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KB Roller Tech Kopierwalzen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KB Roller Tech Kopierwalzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KB Roller Tech Kopierwalzen als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KB Roller Tech Kopierwalzen
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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