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KD-Plan GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer gesprächsbereit auch bei größeren Problemen ob im Job oder privat. Wenn man gewünscht wird, was Sinn macht, zeitnahe Umsetzung.
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Es sind flache Hierarchien, sodass man sich mit jedem locker unterhalten kann.
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Abwechslungsreiche Arbeit!
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Die kostenlose Getränke in der Teeküche, Mitarbeiterivents
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Liegt etwas abgelegen.
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Manchmal zu ungeduldig.
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Schlechte Kommunikation, Es wird nicht nach Leistung sondern nach Status und Zugehörigkeit gewertet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter an dem regelmäßigen Austausch und der Kommunikation arbeiten.
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Mehr Kommunikation. Bessere Vorgaben.
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Der Fisch stinkt am Kopf!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KD-Plan ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


spektakuläre Projekte, mit denen man längerfristig zutun hat.
4
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Alles dabei von klein bis zu Großobjekten. Technisch anspruchsvoll. Namhafte Auftraggeber, bundesweite Tätigkeit.
5
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Verschiedene und vielfältige Projekte. Von einer Logistikhalle über Wohnbau bis hin zu Pflegeheimen ist alles dabei.
5
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Viele verschiedene Projekte von klein bis groß. Dadurch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit.
5
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Projekte jeglicher und Größe stehen an der Tagesordnung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KD-Plan ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


es läuft nur über Mailverkehr
3
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Ist durch regelmäßigere Projektbesprechungen positiver.
3
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Die Kommunikation ist nur unzureichend vorhanden gewesen.
Informationen werden wenn überhaupt nur sehr schleppend weitergeleitet.
2
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Kommunikation mangelhaft und meißt nur per Mail
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden Weiterbildungen neben dem Beruf geboten (Duales Studium/ staatlich gepr. Techniker). Es werden regelmäßig Schulungen geboten.
5
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Jeder hat die Chance sich weiterzubilden, man muss sie nur nutzen!
5
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Wer will hat alle Chancen. Weiterbildung immer möglich.
5
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Schlungen sind möglich, jedoch wer wirklich aufsteigen will hat es schwer, reine Arbeitsleistung reicht hierfür wohl nicht aus.
3
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Es gibt Schulungen und Weiterbildungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KD-Plan
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KD-Plan
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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