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KDRS / RZRSals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,64
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Leidenschaft für Zukunft.

Seit über 40 Jahren entwickeln wir innovative IT-Lösungen für den öffentlichen Sektor. Bedeutet: Wir geben Verwaltungen die notwendigen Werkzeuge an die Hand, um künftigen Herausforderungen optimal zu begegnen. Von hochmodernen IT-Infrastrukturen und Betriebsservices bis hin zu integrativen Organisations-, Software und E-Government-Lösungen – in all unseren Dienstleistungen stehen Bürgernähe, Wirtschaftlichkeit und Effizienz im Fokus.

Im Zusammenspiel von Sicherheit, Qualität und Performance ermöglichen wir unseren Kunden, modernste Informationstechnologien optimal zu nutzen. Unsere Mitarbeiter sind in der Lage, flexibel zu beraten und kundenspezifische Lösungen zu entwickeln. Sie sind allesamt Experten auf ihrem Gebiet und bilden für uns die wichtigste Basis für nachhaltigen Erfolg. Daher ist uns ein positives Arbeitsklima besonders wichtig. Wir schaffen ein Umfeld, in dem aus Ideen Realität werden – und zwar mit Innovationen von gesamtgesellschaftlicher Bedeutung.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Karriere bei KDRS/RZRS.

Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt: Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich. Wir arbeiten in einem Klima, in dem Innovationen entstehen – mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit für neue Denk- und Herangehensweisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Karriere – mit flexiblen Arbeitszeiten, die zu Ihnen passen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung: Respekt und partnerschaftlicher Umgang sind bei uns gelebte Realität.


Ihr Einstieg bei KDRS: Besuchen Sie unsere Karriere-Website
https://www.kdrs.de/pb/kdrs,Lde/Home/Karriere.html


Benefits

Mitarbeitergesundheit
Ergonomie am Arbeitsplatz: Wir fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.  

Personalentwicklung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bilden unsere Mitarbeiter ständig weiter und schaffen so Kompetenz aus den eigenen Reihen.

Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten unseren Mitarbeiter Arbeitszeitmodelle, die zu ihrer jeweiligen Lebenssituation passen.

Zentrale Lage:
Am Puls der Stadt: Unser Unternehmen ist ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Mit der U-Bahn sind es nur fünf Minuten zum Hauptbahnhof. Auch die Autobahn ist in wenigen Minuten erreichbar.

Kantine und Dachterrasse
Essen mit Aussicht: In unserer Kantine warten schmackhafte, vom Unternehmen bezuschusste Menüs auf Sie. Und von unseren Dachterrassen haben Sie eine herrliche Aussicht auf die umgebenden Weinberge sowie die Stadt.

Betriebliche Altersvorsorge
Finanzielle Vorsorge für den Ruhestand: Wir gestalten mit Ihnen Ihre individuelle Altersvorsorge.

Barrierefreiheit
Optimale Rahmenbedingungen für jeden Mitarbeiter: Die Arbeitsplätze unserer behinderten Mitarbeiter werden entsprechend ihrer ganz individuellen Bedürfnisse bestmöglich eingerichtet und angepasst.


Standort


  • Krailenshaldenstraße 44
    70469 Stuttgart
    Deutschland
Standorte Inland

KDRS/RZRS
Krailenshaldenstraße 44
70469 Stuttgart

Impressum

Impressum / Datenschutzhinweise

Mit den Pflichtangaben nach § 5 Telemediengesetz (TMG) bzw. § 55 Staatsvertrag für Rundfunk und Telemedien (Rundfunkstaatsvertrag) (RStV)

Beachten Sie unsere Nutzungshinweise!

Zweckverband Kommunale Datenverarbeitung Region Stuttgart

Krailenshaldenstraße 44
70469 Stuttgart
Telefon: (07 11) 81 08-10
Telefax: (07 11) 81 08-13 457
E-Mail: post@kdrs.de
Website: www.kdrs.de


Verbandsvorsitzender:
Bürgermeister Michael Lutz, Waldenbuch

Geschäftsführer:
Hans-Jürgen Simacher


Rechenzentrum Region Stuttgart GmbH

Krailenshaldenstraße 44
70469 Stuttgart
Telefon: (07 11) 81 08-10
Telefax: (07 11) 81 08-13 457
E-Mail: post@kdrs.de

Vorsitzender des Aufsichtsrates:
Landrat Roland Bernhard, Landkreis Böblingen

Geschäftsführer:
Hans-Jürgen Simacher
Manfred Allgaier

Registergericht und Handelsregisternummer:
Amtsgericht Stuttgart HRB 5735
Umsatzsteuer-ID-Nummer:
DE 14 78 44 783


Weiterführende Infomationen: https://www.kdrs.de/pb/site/kdrs/node/3212/Lde/index.html


Für Bewerber

Videos

KDRS & RZRS Green IT in der Praxis, ein Blick ins Rechenzentrum
KDRS & RZRS: Ihr modernes IT-Dienstleistungsunternehmen in der...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Pioniere. Menschen, die vorangehen. Menschen, die etwas bewegen möchten. Und zwar in unterschiedlichsten Aufgabenfeldern.

Als Rechenzentrum suchen wir natürlich IT-Spezialisten, die schon heute die digitalen Trends von Morgen kennen – Anwendungsberater, Softwareentwickler, Systemadministratoren. Aber auch Menschen in Verwaltung, Vertrieb und weiteren Bereichen.

Wir suchen das Gespräch mit Azubis, Trainees, Fach- und Führungskräften. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.




Gesuchte Studiengänge

Informatik
Wirtschaftsinformatik
BWL/VWL
Verwaltungswissenschaften
E-Government

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir gestalten die digitale Zukunft von Morgen. Mit Innovationen, die für alle Bürger Relevanz besitzen. Und Zukunft braucht Freiräume. Mut zur Veränderung und Pioniere. Daher fördern wir ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und verwirklicht werden können. Wir schaffen ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Fairness und Wertschätzung geprägt ist. So kann sich jeder Einzelne unserer Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterentwickeln. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Denn wir wissen: Unsere Mitarbeiter, die sich täglich mit Leidenschaft einbringen, sind die Basis unseres Erfolgs.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte sind gelebte Realität. Die Zukunft im Blick, schaffen wir Lösungen, die wirtschaftlich und nachhaltig sind. Wir setzen auf eine starke Kundenorientierung und größtmögliche Verlässlichkeit. Jeder Einzelne gibt jeden Tag sein Bestes: Durch die Leistung unserer Mitarbeiter schaffen wir Erfolge. Dabei begegnen wir uns mit Respekt und Wertschätzung.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

Wir arbeiten in einem Klima, in dem Innovationen entstehen – mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit für neue Denk- und Herangehensweisen.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Karriere – mit flexiblen Arbeitszeiten, die zu Ihnen passen.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung: Respekt und partnerschaftlicher Umgang sind bei uns gelebte Realität.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die Leidenschaft für Innovation ist unser Antrieb. Daher suchen wir Menschen, die den Willen haben, etwas zu bewegen. Menschen, die Altbewährtes in Frage stellen und Neues wagen. Menschen, die neugierig sind und sich mit Engagement für Ideen einsetzen und auch andere dafür begeistern können. Kurzum: Menschen, die unsere Zukunft gestalten wollen.


Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch: Bleiben Sie sie selbst und verbiegen Sie sich nicht. Wir legen Wert auf eine offene, respektvolle Kommunikation, treten Ihnen entsprechend gegenüber und erwarten dies auch von Ihnen.

Beschreiben Sie kurz die beruflichen Meilensteine in Ihrem Leben: Welche Entwicklungen haben Sie gemacht? Welche Verantwortlichkeiten wurden Ihnen übertragen? Welchen Mehrwert hat Ihre Arbeit für das Unternehmen generiert?

Ihre Unterlagen sollten vollständig sein. Bedeutet: Aktueller Lebenslauf, ein übersichtliches Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse.


Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail an bewerbung@kdrs.de

Oder über das Online-Bewerbungssystem auf unserer Karriereseite:
https://www.kdrs.de/pb/kdrs,Lde/Home/Karriere.html


KDRS / RZRS Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
2,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach der Fusion ist die Gesamtstimmung im Unternehmen auf einem Tiefpunkt und geht unter Null.

Vorgesetztenverhalten

Hier müsste man mehr als Minuspunkte geben.

Kollegenzusammenhalt

no comment

Kommunikation

Was vorher verbesserungswürdig war ist jetzt während und nach der Fusion ein Kommunikatives Desaster. Best-practice-Beispiel wie man es nicht macht.

Karriere / Weiterbildung

No comment

Gehalt / Sozialleistungen

war in den letzten Jahren fair

Image

Ebenfalls - eigentlich Minuspunkte nicht Sternchen.

Verbesserungsvorschläge

  • Seit der Fusion zu ITEOS ist das vorherrschende Management-Problem zum Desaster ausgeartet. Wie heißt das Sprichwort - alter Wein in neuen Schläuchen.....

Pro

No comment

Contra

Die Liste ist zu lang für hier.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ZV KDRS
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Könnte an manchen Punkten optimiert werden.

Work-Life-Balance

Definitiv gegeben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KDRS Kommunale Datenverarbeitung Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider viel übereinander gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kontakt mit den Chefs, das würde zu einem besseren Zusammenhalt führen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen, halten die Kollegen zusammen. Leider fehlt dieser Zusammenhalt zwischen den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Von Innovation konnte ich leider nichts erkennen. Aufgaben sind eher Langweilig und die meisten Kollegen teilen sie sich ein, damit keine Langeweile aufkommt.

Kommunikation

Kurze Wege und offene Türen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere Kollegen, leider wirkt die Belegschaft etwas "eingeschlafen" und wenig dynamisch.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem TVöD. Sozialleistungen sind eher mager, im Vergleich mit anderen Firmen in dieser Größe.

Arbeitsbedingungen

positiv: Gute Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
negativ: keine Gemeinschaftsräume oder Möglichkeiten zu Gruppenaktivitäten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energie oder Ressourcen werden hier leider kaum bis garnicht eingespart.

Work-Life-Balance

Freizeit hat man sehr viel, da Gleitzeit und keine Samstags-Arbeit.

Image

Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen relativ gut.

Verbesserungsvorschläge

  • -Gemeinsame Veranstaltungen sollten regelmäßig angeboten werden, um sich besser kennen zu lernen und Zusammengehörigkeit zu stärken. Bsp. Fitnessstudio oder Lauf/Fahrradgruppe, Fußballturniere oder ähnliches, wie es in wirklich innovativen Unternehmen bereits "Normal" ist. -Kantine sollte renoviert werden und Speisen sind leider wenig kreativ. -Leistung sollte mehr anerkannt und auch gefördert werden.

Pro

Arbeitszeiten
Gleitzeit
Schulungen

Contra

fehlende Gemeinschaft
unmotivierte Mitarbeiter
man bekommt kaum Bindung zum Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    KDRS Kommunale Datenverarbeitung Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,64
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KDRS / RZRS
3,52
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
164.616 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen