Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solides und modernes Unternehmen. Super Klima und kurze Dienstwege. Man kann etwas bewegen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Schulungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Liste ist zu lang für hier.
fehlende Gemeinschaft
unmotivierte Mitarbeiter
man bekommt kaum Bindung zum Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Seit der Fusion zu ITEOS ist das vorherrschende Management-Problem zum Desaster ausgeartet. Wie heißt das Sprichwort - alter Wein in neuen Schläuchen.....
-Gemeinsame Veranstaltungen sollten regelmäßig angeboten werden, um sich besser kennen zu lernen und Zusammengehörigkeit zu stärken. Bsp. Fitnessstudio oder Lauf/Fahrradgruppe, Fußballturniere oder ähnliches, wie es in wirklich innovativen Unternehmen bereits "Normal" ist.
-Kantine sollte renoviert werden und Speisen sind leider wenig kreativ.
-Leistung sollte mehr anerkannt und auch gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von KDRS / RZRS ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv gegeben.
Freizeit hat man sehr viel, da Gleitzeit und keine Samstags-Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDRS / RZRS ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was vorher verbesserungswürdig war ist jetzt während und nach der Fusion ein Kommunikatives Desaster. Best-practice-Beispiel wie man es nicht macht.
Könnte an manchen Punkten optimiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KDRS / RZRS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KDRS / RZRS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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