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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KantineKantine
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offen für Neues, agil, weltweiter Einsatz
Bewertung lesen
kurze Entscheidungsprozesse
familiäre Atmosphäre in internationaler Atmosphäre
viel zu bewegen - hands on needed
Bewertung lesen
Dass es eine globale Firma ist, deren Netzwerk und Projekte transnational funktionieren.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr aktionärsgesteuert - es fehlt der lange Atem, den die Bauindustrie nun mal hat
Bewertung lesen
Schlechte Führung. Teilweise Kopflos. Wenn der Vorgesetze gesprochen hat ist es gesetzt. Es fehlt gänzlich an der Kommunikation.
Bewertung lesen
Dass es wenige Benefits gibt und gleichzeitig sehr starke ungleichbehandlung zwischen Mitarbeitern. Außerdem ist die Förderung von Frauern in Führungspositionen sehr gering.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In dieser kritischen Zeit (Pandemie) muss man viel Mühe in die Themen Wertschätzung / Zusammenhalt legen, um die Mitarbeiter "mitzunehmen".
Bewertung lesen
Employer Branding muss ausgebaut werden.
Bewertung lesen
Mehr Benefits, Gleichheit und Fortschritt in technischen Standards.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Keller Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Keller Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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