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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrliche und offene Kommunikation.
Bewertung lesen
Gehalt kommt Pünktlich. Zumindest bei mir immer.
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Sind immer da und haben ein offenes Ohr für Probleme
Bewertung lesen
Umgang mit dem Personal.
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es wird offen miteinander gesprochen, Gehalt etc. sind in Ordnung. Wenn Probleme sind, wird sich auch gekümmert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt ist immer Ansichtssache, ansonsten alles einwandfrei! :)
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Die gesamte Firmenstruktur, die vorgesetzten, der Zusammenhalt unter Kollegen, Grüppchenbildung
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Leasing bleibt nunmal leasing
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Managemententscheidungen brauchen manchmal einfach zu lange
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Kann mich nicht beschweren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr für das Miteinander in der Firma sorgen. Besser kommunizieren. Laune am Arbeitsplatz fördern etc.
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Mitarbeiter mehr motivieren. Mehr Entwicjklungsmöglichkeiten.
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Weniger bekriegen auf Führungsebene.
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Mehr mit den Mitarbeitern reden und mehr auf ihre Bedürfnisse eingehen
Bewertung lesen
Mehr interessante Sachen anbieten. Vielleicht mal Grillfest oder so.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kissler Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Unterschiede zwischen Jung und ALT
5
Bewertung lesen
Es wird Rücksicht genommen auf die älteren Kollegen dass diese sich nicht mehr kaputt machen müssen bei Montage arbeiten.
5
Bewertung lesen
bin schon 58 Jahre alt. Aber noch fit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kissler Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

ist eher schwierig. Aber es gibt ab und an Schulungen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kissler Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kissler Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kissler Services als eher modern.

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