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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Projektvielfalt
Eigenverantwortlichkeit
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Urlaubstage (nicht abzüglich vertraglicher Regelung) zwischen Weihnachten und Neujahr
Fortbildungen werden finanziert und man wird für die Zeit frei gestellt
Feierabendbier mit Kollegen ist möglich, falls man das möchte
Freie Tage ohne Urlaubsanspruch zwischen Weihnachten und Neujahr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskompetenz auf Chefebene
Gehalt
siehe Verbesserungsvorschläge
kein angemessenes Gehalt, Überstunden werden nicht vergütet sowie wenig Feedback bei guten sowie schlechten Leistungen.
Siehe Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz und Ehrlichkeit
Arbeitsplatz und Arbeitsmittel nach heutigen Standard
Mehr Kommunikation miteinander, mehr Selbständigkeit den Angestellten zutrauen sowie Kreativität und Eigenverantwortung fördern...
Arbeitsbedingungen - Arbeitsmittel, Arbeitszeit, Arbeitsplatz nach ASR
Zwischenmenschliche Kommunikation
Teamfähigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von kister scheithauer gross ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einen großen Mitarbeiterstamm, der mehr als 10 Jahre im Büro ist. Es werden außerdem regelmäßig ältere Kollegen eingestellt, die aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung gute Ansprechpartner sind.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kister scheithauer gross ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal etwas „speziell“ … sonst ok
Vorgesetzte waren tüchtig und in der Lage, ihre Meinung zu vertreten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr viele junge Projektleiter, die durch die Unterstützung älterer Kollegen mehr Verantwortung übernehmen durften.
Es gibt interne Fortbildungen, externe Fortbildungen werden zum Teil übernommen und zum Teil muss man diese selber bezahlen. Für externe Fort- und Weiterbildungen kriegt man Sonderurlaub.
Fortbildungen werden bezahlt und man wird dafür freigestellt. Selbst die Zugfahrt wird übernommen. Das ist sehr gut. Leider werden oft die Interessen der Mitarbeiter nicht wirklich verfolgt.
Die ksg Akademie macht Mitarbeiter mit Fortbildungspunkten kammerfähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kister scheithauer gross wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet kister scheithauer gross schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kister scheithauer gross als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kister scheithauer gross als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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