Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen kister scheithauer gross?

kister scheithauer gross wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet kister scheithauer gross schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kister scheithauer gross als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von kister scheithauer gross das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kister scheithauer gross wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kister scheithauer gross als eher traditionell.

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scheithauer
gross
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Homeoffice
38%38
Internetnutzung
38%38
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Barrierefrei
13%13
Hund erlaubt
13%13
Parkplatz
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Projektvielfalt
Eigenverantwortlichkeit

Januar 2026Bewertung lesen

Möglichkeiten zur Weiterbildung
Urlaubstage (nicht abzüglich vertraglicher Regelung) zwischen Weihnachten und Neujahr

Januar 2020Bewertung lesen

Fortbildungen werden finanziert und man wird für die Zeit frei gestellt
Feierabendbier mit Kollegen ist möglich, falls man das möchte
Freie Tage ohne Urlaubsanspruch zwischen Weihnachten und Neujahr

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskompetenz auf Chefebene
Gehalt

Januar 2026Bewertung lesen

siehe Verbesserungsvorschläge

Januar 2020Bewertung lesen

kein angemessenes Gehalt, Überstunden werden nicht vergütet sowie wenig Feedback bei guten sowie schlechten Leistungen.

Mai 2019Bewertung lesen

Siehe Verbesserungen

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Transparenz und Ehrlichkeit
Arbeitsplatz und Arbeitsmittel nach heutigen Standard

Januar 2020Bewertung lesen

Mehr Kommunikation miteinander, mehr Selbständigkeit den Angestellten zutrauen sowie Kreativität und Eigenverantwortung fördern...

Mai 2019Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen - Arbeitsmittel, Arbeitszeit, Arbeitsplatz nach ASR
Zwischenmenschliche Kommunikation
Teamfähigkeit

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von kister scheithauer gross ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt einen großen Mitarbeiterstamm, der mehr als 10 Jahre im Büro ist. Es werden außerdem regelmäßig ältere Kollegen eingestellt, die aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung gute Ansprechpartner sind.

Februar 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kister scheithauer gross ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Manchmal etwas „speziell“ … sonst ok

Februar 2025Bewertung lesen

Vorgesetzte waren tüchtig und in der Lage, ihre Meinung zu vertreten.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt sehr viele junge Projektleiter, die durch die Unterstützung älterer Kollegen mehr Verantwortung übernehmen durften.
Es gibt interne Fortbildungen, externe Fortbildungen werden zum Teil übernommen und zum Teil muss man diese selber bezahlen. Für externe Fort- und Weiterbildungen kriegt man Sonderurlaub.

Februar 2025Bewertung lesen

Fortbildungen werden bezahlt und man wird dafür freigestellt. Selbst die Zugfahrt wird übernommen. Das ist sehr gut. Leider werden oft die Interessen der Mitarbeiter nicht wirklich verfolgt.

Januar 2020Bewertung lesen

Die ksg Akademie macht Mitarbeiter mit Fortbildungspunkten kammerfähig

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

kister scheithauer gross wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet kister scheithauer gross schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kister scheithauer gross als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kister scheithauer gross als eher traditionell.