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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt gratis Wasser
Es wird für ausgewogene Snacks und Getränke für alle gesorgt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Auf die Mitarbeiter hören
2. Veraltete Technologien/Hardware gegen neue austauschen
3. Mitarbeiter aktiv weiterbilden /Zeit für Bildungsmaßnahmen einräumen
Der größte Punkt, der zu einer großen Besserung führen würde: den Arbeitnehmern zuhören, sie für voll nehmen und auf ihre Vorschläge eingehen. Und das nicht nur für zwei Wochen.
Des Weiteren ist es ein MUSS, auf neue, zukunftssichere Technologien umzusatteln und den Arbeitnehmern Weiterbildungsmöglichkeiten zu geben, damit diese die zu verwendenden Technologien auch zukunftssicher bedienen und/oder umsetzen können.
Zu guter Letzt muss der Narzissmus seitens der Geschäftsführung abgelegt werden, auch um zu erkennen, dass die Arbeitnehmer arbeiten möchten (in einem ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&K Konnektivität & Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es einfach nicht und, was gerade für den Beruf und die zukünftige Berufliche Laufbahn alles erschwert.
Keine Aussage möglich
3
Bewertung lesen
Nicht vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund "flacher Hierarchie" nicht. Weiterbildung wird von der Firma nicht angeboten. Die Ansicht ist, dass Arbeitnehmer sich privat auf dem Laufenden halten müssen. Gerade in der IT-Branche ein Todesutreil.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K&K Konnektivität & Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet K&K Konnektivität & Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K&K Konnektivität & Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K&K Konnektivität & Kommunikation als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K&K Konnektivität & Kommunikation
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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K&K Konnektivität & Kommunikation
Branchendurchschnitt: IT
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