Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt der Aufgaben und das Vertrauen der Geschäftsleitung in die Mitarbeiter
Modernes Büro, Homeoffice-Option
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Abstimmung der Führung, schlechte Stimmung im Team
Keine Akzeptanz von älteren Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskommunikation: Abstimmung in der Geschäftsleitung verbessern und transparent kommunizieren.
Teamkultur: Offenes Feedback fördern und aktive Maßnahmen gegen Lästern ergreifen.
Onboarding: Einarbeitung abteilungsübergreifend einheitlich und strukturiert gestalten.
Benefits: Attraktivere Anreize über den Branchenstandard hinaus schaffen.
Mehr Gehalt für bestehende Arbeitnehmer.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klug und Engelhard ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Teamgeist, viel Gerede hinter dem Rücken und mangelnde direkte Offenheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den ersten 6 Monaten keine strukturierten Ansätze erkennbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klug und Engelhard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Klug und Engelhard schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klug und Engelhard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klug und Engelhard als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Einsatz wertschätzen.