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Knauber 
Freizeit 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gefallen hat mir an dem Familienunternehmen, dass die ganzen Mitarbeiter ebenfalls eine Familie gebildet haben. Mit allen Hochs und Tiefs, die das mit sich bringen kann war immer klar, dass die Kollegen für einen einstehen und somit eine Atmosphäre geboten wurde, die Seinesgleichen sucht. Ich wurde wirklich nicht gut bezahlt und würde trotzdem behaupten, dass die Arbeit dort mich und mein Leben für immer verändert und bereichert haben.
Gerne denke ich an die gute Zeit bei Knauber zurück. Für ...
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung finde ich nicht gut. Natürlich weiß ich, dass das Unternehmen dem Wettbewerb unterworfen ist, dennoch würde ich mir noch immer wünschen, dass die Mitarbeiter etwas mehr bekommen. Es wäre schön, wenn alle Mitarbeiter besonders gut von ihrem Gehalt leben können.
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Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Betriebsklima kann es kaum geben. Vielleicht kann man versuchen die Wünsche der Mitarbeiter zu identifizieren und nach Machbarkeit prüfen. Transparenz wäre dabei sicher wichtig.
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