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What's it like to work here?

Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 3.5Salary/Benefits
    • 2.8Image
    • 2.0Career/Professional development
    • 2.3Working atmosphere
    • 2.0Communication
    • 3.7Collegiality
    • 2.3Work-Life Balance
    • 2.0Leadership behavior
    • 3.0Interesting tasks
    • 2.7Working conditions
    • 2.2Environmental and social responsibility
    • 2.5Equality
    • 2.5Interaction with older colleagues

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 7 employee reviews.

  • ParkingParking
    71%71
  • Team eventsTeam events
    57%57
  • Good transport linksGood transport links
    57%57
  • Company physicianCompany physician
    43%43
  • Internet accessInternet access
    43%43
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    29%29
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    29%29
  • Company carCompany car
    14%14
  • DiscountsDiscounts
    14%14
  • Pension planPension plan
    14%14

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Schönes Büro und schöne Ausstellung der Badewannen, Kollegen super. Das war’s dann aber auch :)
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Die Firmenfeiern sind hervorragend.
Die hergestellten Badewannen sind überzeugend.
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Spannende Produkte und Kunden, gute Ausstattung, verschiedene Events, gute Aufstiegsmöglichkeiten
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What else do employees like?

What employees don't like

Kein Respekt, keine Strategie, nur Gelaber. „Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“ passt ganz gut zur Geschäftsführung.
Wie man anhand der Kommentare aus 2023/2024 sieht, hat sich seit meiner Zeit dort nichts geändert. Sehr hohe Mitarbeitsfluktuation. Zu viel Druck auf Mitarbeiter, ohne sie vorher vernünftig zu Schulen.
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Den bereits beschriebenen Führungsstil und der generelle Umgang.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Kommunikation, mehr Respekt gegenüber den Angestellten. Ein Geschäftsführer hat nicht den Anstand, einen selbst zu kündigen und lässt es den Vater machen, aber tut sonst gerne so als hätte er überall das Sagen :)
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Ein Anfang wäre, sich mit den vielen negativen Kununu Bewertungen tatsächlich kritisch auseinanderzusetzen und sich selbst zu hinterfragen. Natürlich ist es einfacher, zu versuchen, Bewertungen zur Reduzierung des Imageschadens als Lügen darzustellen und zu entkräften, was zweifelsohne auch bei dieser Bewertung der Fall sein wird.
Da sich jedoch in jeder realen Bewertung dieselben Kritikpunkte wiederholen, ist es meiner Meinung nach höchste Zeit, sich zu fragen, ob das Problem nicht bei der Geschäftsführung selbst liegt.
Durch die enormen narzisstischen Charakterzüge des ...
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Mehr Zeit für die Mitarbeiter wäre super. Man bekommt aber immer eine Antwort, wenn man fragt.
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Inhabergeführtes Unternehmen, von dem ich nur abraten kann. Keine professionelle Arbeitsweise, persönliche Angriffe gegenüber den Mitarbeitern und arrogantes Verhalten der Vorgesetzten.
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vielleicht die Möglichkeit Freitags früher Feierabend zu machen und dafür die restlichen Tage entsprechend etwas länger zu arbeiten.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

3.7

The highest rated factor of knief is Collegiality with 3.7 points (based on 4 reviews).


Kollegen waren immer super, diese waren der einzige Grund warum ich überhaupt noch hingegangen bin.
5
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Der Kollegenzusammenhalt war zu meiner Zeit bei Knief sehr gut. Ich habe mich im Team wohlgefühlt. Die Kollegen wurden durch das gemeinsame Leid eng zusammengeschweißt, es kommt das Gefühl auf, man wäre Teil einer Boyband auf einer Partyinsel.
Wie es heute aussieht, kann ich nicht beurteilen, da aufgrund der enormen Fluktuation kaum noch jemand dort arbeitet, den ich kenne.
4
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Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut
5
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Die Kollegen sind sehr eingeschüchtert von der Geschäftsführung und arbeitete lieber zuzügliche Arbeit kommentarlos ab, als zu riskieren angeschrien zu werden.
3
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What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Career/Professional development

2.0

The lowest rated factor of knief is Career/Professional development with 2.0 points (based on 4 reviews).


Da es sich um ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien handelt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
1
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Wird nicht gewünscht und auch nicht ermöglicht. Der Mitarbeiter hat dies" selbst in seiner Freizeit" zu erledigen.
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • knief is rated an average 2.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Construction & Architecture (3.7 points), knief is worse. Based on 2 year ratings, 33% of employees and applicants would recommend knief as an employer to others.
  • Based on overall 6 ratings, 33% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 18 culture reviews, employees perceive the company culture at knief as rather traditional.

Awards

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  • 🤝
    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
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    Collaboration & Teamwork

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
knief
Industry average: Construction & Architecture

Employees at this company especially notice the following factors: Working for the team and Exclude employees from making decisions.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
knief
Industry average: Construction & Architecture
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