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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat sehr viel Verantwortung. Es war zwar oft nicht leicht, allerdings habe ich bei dieser Firma das Arbeiten gelernt, dafür bin ich sehr dankbar.
Es gibt sehr viele Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. Wanderungen, es wird regelmäßig zur Mittagszeit gegrillt etc.
Hier gibt sich die Firma sehr viel Mühe.
Abwechslungsreiche Aufgaben, wird eher nicht langweilig
Es gibt ein Bonussystem, abhängig vom Umsatz der Firma, und einen Tankgutschein
Moderne Ausstattung und klimatisierte Räume
Ein gutes Betriebsklima wird mit vielen Aktivitäten gefördert
Ein positives Betriebsklima wird gefördert und unterstützt
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Großer Handlungsspielraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Anforderungen, auch teils sehr spezifisch, die weit über einen klassischen Bürojob hinausgehen
viel Verantwortung, dafür eher schlechtes Gehalt
eher unflexibel zum Thema Home Office (bei den meisten MAs)
es gibt zwar Gleitzeit, aber nur begrenzt umsetzbar
Überstunden sind allgegenwärtig, sind aber schwer abzubauen, der Rest verfällt
Bonussystem wird Schritt für Schritt zurückgefahren
Neuigkeiten kommen oft nur über Umwege beim MA an
Die harte Arbeit der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen wird oftmals nicht genügend anerkannt.
Viel zu wenig Homeoffice im Vergleich zu allen anderen Firmen in der heutigen Zeit
Viel zu wenig Vertrauen zu den Mitarbeitern
Zu wenig Gehalt
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und erwartet, jedoch kann man diese kaum abbauen
Umsatz geht vor - Wohlbefinden der MA Nebensache
Kaum work life Balance
Schleimen geht über Können
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Einzelgespräche mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
• Die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mehr wertschätzen
• Es sollten mehr Meetings stattfinden, in denen die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen über den aktuellen Stand der Firma informiert werden.
nicht zu viel Wind um nichts veranstalten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Nicht alles als selbstverständlich ansehen
Mehr Gehalt zahlen
Mehr Homeoffice anbieten
Viele Leute haben gekündigt und der Rest hat nicht mehr Geld bekommen trotz mehr Arbeit
Mehr regelmäßige Einzel-Mitarbeiter Gespräche.
Mehr regelmäßige Einzel-Mitarbeiter Gespräche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Know How International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überwiegend guter Zusammenhalt unter den Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Wenn man will, kann man gut Freundschaften schließen
Die Mitarbeiter untereinander haben einen guten Zusammenhalt und tauschen sich für Projekte und Infos regelmäßig aus. Aus manchen Kollegen/innen wurden auch schon Freundschaften.
Prima Kollegen, alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Prima, tolle Kollegen. Sehr hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Know How International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In flacher Hierarchie möglich.
In kleiner Hierarchie möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Know How International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Know How International gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Know How International als eher modern.
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