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Know 
How 
International 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score11 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Know How International
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Know How International
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • RabatteRabatte
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat sehr viel Verantwortung. Es war zwar oft nicht leicht, allerdings habe ich bei dieser Firma das Arbeiten gelernt, dafür bin ich sehr dankbar.
Es gibt sehr viele Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. Wanderungen, es wird regelmäßig zur Mittagszeit gegrillt etc.
Hier gibt sich die Firma sehr viel Mühe.
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Abwechslungsreiche Aufgaben, wird eher nicht langweilig
Es gibt ein Bonussystem, abhängig vom Umsatz der Firma, und einen Tankgutschein
Moderne Ausstattung und klimatisierte Räume
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Ein gutes Betriebsklima wird mit vielen Aktivitäten gefördert
Ein positives Betriebsklima wird gefördert und unterstützt
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Großer Handlungsspielraum
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Anforderungen, auch teils sehr spezifisch, die weit über einen klassischen Bürojob hinausgehen
viel Verantwortung, dafür eher schlechtes Gehalt
eher unflexibel zum Thema Home Office (bei den meisten MAs)
es gibt zwar Gleitzeit, aber nur begrenzt umsetzbar
Überstunden sind allgegenwärtig, sind aber schwer abzubauen, der Rest verfällt
Bonussystem wird Schritt für Schritt zurückgefahren
Neuigkeiten kommen oft nur über Umwege beim MA an
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Viel zu wenig Homeoffice im Vergleich zu allen anderen Firmen in der heutigen Zeit
Viel zu wenig Vertrauen zu den Mitarbeitern
Zu wenig Gehalt
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und erwartet, jedoch kann man diese kaum abbauen
Umsatz geht vor - Wohlbefinden der MA Nebensache
Kaum work life Balance
Schleimen geht über Können
Die harte Arbeit der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen wird oftmals nicht genügend anerkannt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Einzelgespräche mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
• Die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mehr wertschätzen
• Es sollten mehr Meetings stattfinden, in denen die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen über den aktuellen Stand der Firma informiert werden.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Nicht alles als selbstverständlich ansehen
Mehr Gehalt zahlen
Mehr Homeoffice anbieten
Viele Leute haben gekündigt und der Rest hat nicht mehr Geld bekommen trotz mehr Arbeit
nicht zu viel Wind um nichts veranstalten
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Mehr regelmäßige Einzel-Mitarbeiter Gespräche.
Mehr regelmäßige Einzel-Mitarbeiter Gespräche.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Know How International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Überwiegend guter Zusammenhalt unter den Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Wenn man will, kann man gut Freundschaften schließen
4
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Die Mitarbeiter untereinander haben einen guten Zusammenhalt und tauschen sich für Projekte und Infos regelmäßig aus. Aus manchen Kollegen/innen wurden auch schon Freundschaften.
4
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Prima Kollegen, alle sehr freundlich und hilfsbereit.
5
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Prima, tolle Kollegen. Sehr hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Know How International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In flacher Hierarchie möglich.
3
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In kleiner Hierarchie möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Know How International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Know How International schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Know How International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Know How International als eher modern.
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