Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDas Unternehmen fördert jeden Mitarbeiter/-in, der oder die einen Willen dazu hat etwas zu erreichen. Führungskräfte sind offen für neue Ideen. Arbeitszeit ist zwar an Öffnungszeiten etwas gebunden, doch trotzdem ist ein flexibler zeitraum gegeben. Im unternehmen herscht ein Familiäres Betriebsklima.
Den Zusammenhalt in den einzelnen Filialen.
Das Gehalt pünktlich gezahlt wird!
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Gehalt kommt sehr pünklich.
Die Lügen, erfundene Ausreden, Mitarbeiter diskriminieren und in die Ecke drängen. Kündigungen mit erfundenen Lügen
Das es nur noch ums Geld geht. Eine Unternehmensentwicklung findet nicht statt.
Führungsstil, Art der Kommunikation
Oft die Führungskräfte!
Das Ihnen das Privatleben wichtig ist und Sie es sehr bewerten!
Das entgegen kommen bei Problemen ,weil sie es nicht tun
Die Leitungspositionen in Frage stellen und überdenken
Mehr für die Mitarbeiter da sein und mehr schauen das sie genug Freizeit haben!
Das Privatleben=Privatleben sein lassen!
Die RL Hamburg austauschen!
Die Mitarbeiter so einsetzten wie sie qualifiziert sind nicht nach vitamin B
Die Fluktationsrate steigt ins unermessliche. Ein bisschen mehr Ausrichtung auf die Mitarbeiter schadet nicht. Betriebsratgründung dringend erforderlich, endet leider meistens in Kündigung oder Versetzung.
So weitermachen wie bisher uns dennoch stetig weiterentwickeln
Näher am Mitarbeiter / Kunden / Menschen und der Umwelt sein.
Der am besten bewertete Faktor von Knutzen Wohnen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb der Filialen gut
Bestes Arbeitsklima mit direkten Kollegen, ansonsten wird Beschwerden und Problemen aus dem Weg gegangen.
In der Regel ein guter Umgang mit den Meisten Kollegen.
Kommt auf die Filiale an
Unter den Azubis Gab es einen großen zusammenhalt indem wir uns immer wieder selbst geholfen haben. Bei den Kollegen musste man etwas aufpassen wem man was erzählt da dies auch ganz schnell nach oben wandert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knutzen Wohnen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dauert teilweise Wochen bis man Informationen zu wichtigen Themen erhalten hat.
Es wird nur das kommuniziert, was kommuniziert werden soll.
Es wird gehört und besänftigt, ändert tut sich nie etwas. Jeder ist auf sich selbst fokusiert.
Es gibt ein paar wenig aussagekräftige Reportings wie z.B. Monatslisten.
Gibt es kaum! Nur im eigenen Team kann es sowas geben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Betriebsinterne Verkaufsschulungen oder Sicherheitsunterweisungen. Mitarbeiter werden weder gefördert noch weiter entwickelt. Die Karrierechancen beschränken sich somit auf Null, da nur Familienmitglieder oder enge Vertraute in Führungspositionen kommen.
Man kann weitergebildet werden wenn man da hinterherläuft.(Weiterbildung zum.handelsfachwird) aber so kommt da nicht wirklich was!
Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Jeder bekommt eine Chance, wenn er Willen zeigt.
Weiterbildungen sind immer die Gleichen.
