Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kochs Fenstertechnik?

Kochs Fenstertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kochs Fenstertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kochs Fenstertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kochs Fenstertechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kochs Fenstertechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kochs Fenstertechnik als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Parkplatz
50%50
Kantine
25%25
Firmenwagen
25%25
Coaching
25%25
Hund erlaubt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitskollegen

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung

September 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Leuten zusammen arbeiten

September 2024Bewertung lesen

1 Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Bieten Sie flexible Zeit- und Arbeitsmodelle an, um Ihren Mitarbeitern eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Karriereplanung zu ermöglichen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewinnt an Bedeutung. Beispiele: Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice.
Den Beruf mit dem Privatleben vereinbaren zu können, wird für immer mehr Arbeitnehmer wichtig. Vor allem für Berufstätige, die Kinder oder Angehörige zu betreuen haben, ist die Flexibilität der Arbeitszeiten ein ausschlaggebendes Kriterium.
Zusätzlich ist die Möglichkeit für Home-Office nicht zuletzt seit der ...

Februar 2024Bewertung lesen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kochs Fenstertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kochs Fenstertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kochs Fenstertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kochs Fenstertechnik als eher traditionell.