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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zwischen 07:00 - 10:00 anfangen, Kernzeit 10:00 - 15:00 Uhr
Immer freundlich und es wurden meine Bedürfnisse und Wünsche stets erfüllt
den Inhaber
Den sozialen Background und vieles Mehr
Geschäftsführung ist immer vor Ort und erreichbar. Positiv und motiviert!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechten Bewertungen liegen nicht falsch
geringe Einbindung in Berufsalltag/ Aufgaben,
Momentan kein Grund zu klagen - Arbeit ist manchmal etwas viel, aber wo ist sie das nicht?
Das unstrukturierte Arbeiten
Umwelt Problematik .. ineffiziente & leider auch nicht wirklich dokumentierte Prozesse .. schade
Verbesserungsvorschläge
technische Abteilung sollte erweitert werden- keine Kritik an den Personen
Keine der hört eh nicht zu.
-Kommunikationswege verkleinern indem interne Chats genutzt werden.
-Mitarbeiter vertraglich daran binden bei Austritt die Ablage zu bearbeiten.
-Schnellere Computer
-Digitalisierung vorantreiben
-Corporate Benefits einführen
-Unternehmensgeschichte und Herkunft bei Mietvertragsabschluss in einem A4 Blatt aufzeigen.
Ein stabiles Umfeld schaffen, in dem die Menschen nicht krank werden.
Mitarbeiter entlasten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Königstadt Brack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Okay - viele Rentner hier
Auch da war ein freundlicher, humorvoller Umgang
Erfahrung wird im Unternehmen geschätzt
Hier konnte ich selbst keine Andersbehandlung zwischen jüngeren und älteren Mitarbeiter*innen feststellen.
respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Königstadt Brack ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich hatte keine Erfahrung mit dem Verwalterprogramm und wurde auch nicht mit einer Schulung eingeführt. Schade, das hätte vieles einfacher gemacht.
Schulungen ansonsten kein Mentoring
Schulungen für neue Mitarbeiter in Wodis, werden nicht angeboten. Sind zu teuer!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Königstadt Brack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Königstadt Brack besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Königstadt Brack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Königstadt Brack als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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