Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDie vergütung, Schulleiter der Schule
Tarif, allerdings musst du gleich hohe Einstufung verlangen.
Führung, Arbeitsumfeld, Kommunikation, Wertschätzung.
Vetternwirtschaft, Verschwendung von Steuergeldern.
Gewinnorientierung....Prämien für den Vorstan.d
Führungen austauschen und zusammen mit den Mitarbeitern Lösungen für bestehende Probleme ausarbeiten.
Menscheführungsseminare für Führungspersonen
Weniger Vetternwirtschaft, weniger Verbandelungen privater Natur in der Führungsebene
Führungspersonal auswechseln
Führungsebene komplett austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Kommunalunternehmen Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken (GeBO) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist angemessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunalunternehmen Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken (GeBO) ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Herrscht hier leider nicht außer es wird jemand zum arbeiten gesucht.
In den höchsten Positionen sind Leute, die sich spürbar für etwas "Besseres" halten.
So gut wie keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen dürfen nur Personen machen, die den Führungskräften sympathisch sind. Die GeBO Akademie akzeptiert keine anderen Meinungen bezüglich der individuellen Pflege. Steht man zu seinen Überzeugungen bekommt man dies zu spüren.
Das machen andere BKHs deutlich besser.
