Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man ein Problem hat dann kann auch mit der Chefetage drüber gesprochen werden.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und die Projekte sind spannend
Alles gut geregelt
Kurze Wege - Chefs immer ansprechbar - Gute Mitarbeiterpreise - sauberes Lager
Tolles Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
richtig schlecht finde ich nichts
Teilweise mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter auf dem Büro könnten ein bisschen mehr Zeit haben
findet immer was, wenn man tiefer schaut - aber spontan fällt mir nix negatives ein.
Bessere Kommunikation
Kommunikation untereinander bzw zwischen Büro und Monteure.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Konrad Hardes Zentralheizungsbau ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles nach Tarif und wer sich Mühe gibt und motiviert ist, wird belohnt. Sogar eine zusätzliche Krankenversicherung und Altersvorsorge ist über den Betrieb möglich. Da haben die tolle Angebote für uns.
Sprich mitm chef. Wer nicht redet kann man nicht helfen.
Zufrieden, branchenüblich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad Hardes Zentralheizungsbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird immer weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
soll übernommen werden, wenn ich die Prüfung schaffe
Bin vor 2 Jahren mal eine Kategorie aufgestiegen. Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Es gibt häufig Schulungen von Herstellern bei uns und man kann sich auch komplette Tage buchen lassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konrad Hardes Zentralheizungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Konrad Hardes Zentralheizungsbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konrad Hardes Zentralheizungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konrad Hardes Zentralheizungsbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.