Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungVergütung. Manche Practices und Teams werden gut gemanagt und bieten eine Karriere mit Lernmöglichkeiten. Globale Organisation mit teilweise interessanten Kunden und verhältnismäßig gutem Ruf bei Klienten.
Die Kollegen sind Top! Solange die Arbeite gemacht ist und der Kunde zufrieden ist hat mal viele Freiheiten.
Flexibilität, tolle Kunden, regelmäßig neue Projekte und Herausforderungen
Tolerierte und konsequent ignorierte inakzeptable Vorgesetzenverhalten (Fluktuation), gelebte politische und hierarchische Firmenkultur (weder zeitgemäß noch produktivitätsfördernd)
Schlechtes Verhalten der Vorgesetzten. Kein Zugang/Kein Kontakt zu HR. Das Frankfurter Büro scheint eine eigene Welt zu sein. Wenn man remote arbeitet, wird man nicht gesehen und fühlt sich verloren den Vorgesetzten ausgeliefert.
Man müsste weiterhin an einer besseren Integration der einzelnen Bereiche arbeiten und durch einen Wechsel auf mehreren Führungsebenen (zB durch Einsatz von Personen aus Strategie Beratungen) einen spürbaren Kulturwandel herbeiführen.
Vernetzt die Mitarbeiter besser. Arbeit ist sehr dezentral verteilt. Man kennt nur die Leute, mit denen man mal zusammengearbeitet hat. Man kennt Mitarbeiter aus den verschiedenen Bereiche und Projekte nicht. Synergieeffekte bleiben daher aus. Prüft die fachliche Kompetenz von Vorgesetzten und befördert nicht nach Nasenfaktor.
Mehr Hardware über Laptop und Iphone hinaus, mehr Kommunikation mit neuen Kollegen zu KPIs und anderen Zielen
Der am besten bewertete Faktor von Kornferry ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen halten in einem schwierigen Umfeld zusammen. Es wird wenig bis kein Aufwand ins Teambuilding gestellt. Die Kollegen organisieren sich bei uns selbst
Verhältnismäßig OK
die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen es, trotz der zum Teil großen Entfernungen als Team zu agieren und sich auszutauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kornferry ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange Mitarbeiter, leider auch mit unzureichender Industrieexpertise, über das Renteneintrittsalter hinaus - warum auch immer - weiter beschäftigt werden, wird es keine modernen Karrierepfade geben.
Korn Ferry hat kein gutes Track Record in Entwicklung von Talenten intern (im Vergleich mit dem Wettbewerb)
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm. In der Realität bleibt es aufgrund der Arbeitsbelastung auf der Strecke.
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