Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungProfessioneller Prozess beim Onboarding neuer Mitarbeiter. Alles ist top organisiert und man fühlt sich gleich herzlich willkommen.
sozialer Umgang miteinander, viele Verantstalltungen, Entwicklungs Teams zur Weiterentwicklung der Firma
Arbeistmodelle nicht mehr zeitgemäß.
Das Unternehmen macht seinen Mitarbeitern viele Versprechen bzgl. Weiterbildungen, Übernahmen, Gehaltserhöhungen, Aufgabenerweiterung usw., jedoch halt das Unternehmen diese Versprechen selten ein.
Des weiteren sollte das Unternehmen mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und diese mehr Wertschätzen.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und deren Bedürfnissen.
Das Arbeitszeitmodel sollte überdacht werden, da Überstunden nicht mit Freizeit oder Mehrgehalt ausgeglichen werden.
Die Mitarbeiter sollten für Ihr Engagement mehr und besser entlohnt werden. Und auch im Alter noch wertgeschätzt werden.
Personalmanagement und Mitarbeiterführung sollten verbessert werden. Ohne motivierte Mitarbeiter kann sich ein Unternehmen nicht positiv weiterentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Krämmel Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf die Meinung älterer und erfahrener Kollegen wird viel Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man ist während der Ausbildung optimal auf das Arbeitsleben vorbereitet worden und hat danach viele Möglichkeiten auf eine Übernahme.
