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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es ein relativ kleines Haus ist und man sich schnell zurecht findet
Ruhige Arbeit jenseits der Hektik einer Uni-Klinik
Altersvorsorge
- Gehalt
- Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgangston
Knappe Besetzung
Schlechter Umgang mit Schülern
Keine richtige Einarbeitung
Dauerhaftes Einspringen trotz Urlaub oder freien Tag
Ständiges wechseln der Arbeitskollegen durch Zeitarbeitsfirmen
Das Arbeitszeitgesetz wird überwiegend freizügig interpretiert, so wie es halt gerade passt. Mir wurde mal vorgehalten, unkollegial zu sein, weil ich bei einem 26-Stunden-Anwesenheitsdienst auf eine Mittagspause bestanden habe, und danach auch noch nach Hause gehen wollte.
Alles unter dem Deckmantel der Christlichkeit.
Mitarbeiterführung
-Organisation
-Arbeitszeiten
- Tourenplanung
- u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Schüler besser behandeln
Bessere Work-Life-Balance
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Besser Umgang gegenüber Mitarbeiter
Offene Unternehmenskultur, Beschneidung der Selbstherrlichkeit der Chefärzte, Wertschätzung der Mitarbeiter...
Man könnte eigentlich überall was verbessern - aber entsprechende Mitarbeit ist nicht gewünscht.
- Fort und Weiterbildung ermöglichen
- Organisationsanalyse beauftragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Johanneum ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kaum Fortbildunsmöglichkeiten. Man muss wehemend "nerven" und auf den Tisch hauen um eine Fortbildung zu erhalten.
Oder man macht auf eigene Kosten FernKurse /- fortbildungen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Johanneum ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine ehrliche Kritik, sondern man erfährt allenfalls über die Gerüchteküche, was die Abteilungsleitung von einem hält. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird keinerlei Wert gelegt. Um die ärztlichen Fortbildungspunkte muss man sich selbst kümmern. Es wird noch nicht einmal die Strahlenschutz-Pflicht(!)-Fortbildung angeboten.
Man muss lange warten, ehe man sich fort-/weiterbilden darf. Anträge werden teilweise gar nicht oder mit erheblicher Zeitverzögerung bearbeitet bzw. genehmigt/abgelehnt.
NICHT in der Ambulanz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus Johanneum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus Johanneum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus Johanneum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus Johanneum als eher traditionell.
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