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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung achtet sehr auf eine gute Firmenkultur, und versucht jeden zu integrieren, sodass man sich schnell nicht mehr wie „der Neue“ fühlt. Professionell hat das Team eine gute Entwicklung während und nach meiner Zeit auf das nächste Level hingelegt, und ich bin optimistisch, dass es so weiter gehen wird unter dieser Führung.
- schönes und helles Office sehr zentral gelegen
- Teamzusammenhalt (auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern)
- jeder einzelne im Unternehmen kann sich einbringen und ist teil der Entwicklung
- starke Transparenz- dadurch großes Vertrauen
Great company to start out of the University. Nice offices. All expenses are paid on time.
Viele Extras wie zum Beispiel Kaffee und Wasser wird gestellt. Das gemeinsame Frühstück am Montag, die Tickets für die Öffentlichen Verkehrsmittel, Urban-Sportscard etc.
Die fexible Arbeitszeiten, Homeoffe und Kollegen sind super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
EU subventioniertes Fake-Unternehmen mit dem Auftrag die Prozesse im Mittelstand auszuhorchen, alles unter dem Deckmantel der blödsinnigen und unsinnigen Digitalisierung
Micromanagement from Upper Management
Verbesserungsvorschläge
- Parkplatz Möglichkeiten für Mitarbeiter
Decide for one Strategy and stick to it
Wie ein Vorredner sagte, Auflösung.
Die Kommunikation der Entscheidungen kann deutlich verbessert und die Mitarbeiter mitgenommen werden. Die Führung kann deutlich verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von kreatize ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt so gut wie kein Papier, es wird CO2-Ausgleich bezahlt
Hierauf haben die Gründer sehr geachtet.
Sehr starkes Umweltbewusstsein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kreatize ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe dort gearbeitet. Der CTO hat seinen besten Freund als Techlead eingestellt, aber dieser Typ war sehr problematisch. Er hatte alle Mitarbeiter gemobbt, obwohl der Fall dem CTO bekannt war. Er hatte keine Maßnahmen ergriffen, um das Mobbing zu stoppen. Ich empfehle niemandem, unter solchen Umständen zu arbeiten. Natürlich Falls die Firma mit dieser Mentalität überleben kann.
Internal communication needs improvement
Hier besteht definitiv Verbesserungspotential. Die Entscheidungen werden im Core-Team getroffen und die Mitarbeiter weder involviert noch informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Does not exist
Meines Wissens hat noch niemand im Betrieb eine Weiterbildung erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kreatize wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet kreatize schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kreatize als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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kreatize
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
kreatize
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