Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kremer?

Kremer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kremer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kremer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kremer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kremer wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kremer als eher modern.

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Kremer
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Internetnutzung
40%40
Diensthandy
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Firmenwagen
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Rabatte
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Homeoffice
20%20
Parkplatz
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Umfeld, kurze Wege, kein Konzern aber auch kein Kleinstunternehmen ohne Strukturen. Selbstständige Arbeiten, Entscheidungsfreiheit.

Dezember 2024Bewertung lesen

Gefälligkeiten, Hilfsbereit auch bei privaten Anliegen.
Gutes Team, Teamevents etc

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis auf Kleinigkeiten eigentlich nichts.

Dezember 2024Bewertung lesen

Veröffentlichung von privater Telefonnummer ohne Einwilligung der Beschäftigten. Zeitpunkt der Lohnzahlung erfolgt nicht wie im Arbeitsvertrag geregelt. Mitarbeiter werden angewiesen die Kollegen anzuschwärzen. Personalangelegenheiten werden von der Belegschaft bearbeiten - Betrug von Arbeitszeiten liegt vor, wird vom Chef jedoch ignoriert.

Januar 2024Bewertung lesen

Teilweise Überstunden (werden aber alle bezahlt !)

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten würde das Arbeitsklima verbessern.
Mehr persönliche Kommunikation, offen für Anliegen der Beschäftigten sein, den Beschäftigten mehr Gestaltungsfreiraum zur Erledigung der Arbeit geben - das macht Mitarbeiter zufriedener. Unbedingt den Datenschutz beachten !!!, Personalangelegenheiten dürfen nicht von der Belegschaft bearbeiten werden

Januar 2024Bewertung lesen

noch mehr individuelle Förderung.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Kremer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Viele lokales Sponsoring der Vereine

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kremer ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kommt im stress manchmal zu kurz.

Dezember 2024Bewertung lesen

Man erhält nur begrenzt Informationen vom Chef. Oft fehlen Hintergrundinfos, die für die Arbeit relevant wären, um sie so auszuführen, wie es dem Chef recht wäre.

Januar 2024Bewertung lesen

Könnte im Alltagsstress manchmal ausführlicher sein.

Januar 2024Bewertung lesen

Sehr schwer zu verstehen wenn sie stattfindet

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer will und sich einbringt. Ist halt kein Riesen Konzern, aber es gibt interessante aufgaben

Dezember 2024Bewertung lesen

wie jetzt Weiterbildung??? Nicht notwendig wenn dann nebenbei

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kremer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kremer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kremer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kremer als eher modern.