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Krieger + 
Schramm
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Meine beste Entscheidung.

Wer wir sind

Seit 1992 hat sich die Krieger + Schramm Unternehmensgruppe von einem reinen Bauunternehmen zu einem modernen und leistungsfähigen Wohnungsbau-Spezialisten mit über 150 Mitarbeitern entwickelt. Als inhabergeführtes Familienunternehmen stehen wir an unseren Standorten in Dingelstädt/Eichsfeld, Frankfurt/Main, Kassel, München und Berlin für Zuverlässigkeit, Partnerschaft, Kompetenz und Verantwortung.

Produkte, Services, Leistungen

Zuhause ist weitaus mehr als ein Ort, es ist ein Gefühl.
Wir schaffen Wohlfühlorte für Menschen, die ihr Zuhause mit allen Sinnen genießen möchten.

Von der Grundstücksakquise über den Vertrieb und die Bausausführung bis weit über die Gewährleistungsphase hinaus bilden wir den gesamten Bauprozess ab. Wir sind da und bieten alles aus einer Hand.

Langjährige Erfahrung, ständige Weiterentwicklung und Innovation bilden unser solides Fundament für beste Bauqualität. Das Ergebnis: über 1500 erfolgreich realisierte Projekte. Unsere Expertise wurde uns in den vergangenen Jahren durch begeisterte Kunden und Bauerren sowie durch eine Vielzahl von Auszeichnungen bestätigt.

Auf die inneren Werte kommt es an: Deshalb setzen wir auf wohngesunde Baumaterialien und hochwertige Ausstattungselemente. Mit Liebe zum Detail und unserer langjährigen Erfahrung stehen wir für Wohnkonzepte, die heute überzeugen und nachhaltig Bestand haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    84%84
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • CoachingCoaching
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • eigenverantwortliche Aufgaben mit Zukunfts- und Karriereperspektiven
  • ganzheitliches Mitunternehmerbegeisterungsprogramm mit umfangreichem Prämiensystem
  • abwechslungsreiche und spannende Wohnbauprojekte
  • ein begeistertes und kompetentes Team, das Freude am Bauen hat
  • eine leistungs-, ziel- und werteorientierte Unternehmensphilosophie mit Mitunternehmern und Kunden im Mittelpunkt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Krieger + Schramm.

  • Michael Fuhlrott
    michael.fuhlrott@krieger-schramm.de
    036075 388-144

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht ein positives, ergebnis- und leistungsorientiertes Klima, in welchem ausdrücklich bei einer hohen Eigenverantwortung auch Fehler zugelassen werden. Es macht Freude hier zu arbeiten.
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Das ich mich aktiv einbringen kann und meine Ideen auch Gehör finden. Ich fühle mich wertgeschätzt als Teil eines ganzen. Es macht Spaß jeden Morgen den Weg auf Arbeit anzutreten.
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Die vielen Angebote.
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Fördermöglichkeiten und Stärkenorientierung
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Er ist Deutschlandweit bekannt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu langes festhalten an Mitarbeitern, die Dienst nach Vorschrift betreiben
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Handhabung mit den Mitarbeitern
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Umsetzung mangelhaft, sämtliche positiv dargestellten Punkte werden nicht an den Arbeitnehmer weiter gegeben. Fortbildungen sind als Pflicht deklariert, aber in der Freizeit zu erbringen. Andere Ideen als die von der GL werden sofort unterbunden. Es wird dargestellt man bekommt zusätzliche Leistungen, wenn man danach Fragt, werden diese Leistungen mit fadenscheinigen Begründungen abgelehnt oder an nicht erfüllbare Bedingungen geknüpft.
Ich finde nichts gut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Mit-Unternehmerkultur weiter arbeiten und entwickeln
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Etwas mehr auf die Mitarbeiter einzugehen
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Bessere/kontinuierliche Kommunikation der laufenden Verbesserungsprozesse auch über die Abteilung hinaus (gleicher Informationsstand für alle)
Arbeitsplatzgestaltung anpassen
Die Ideen sind gut, die Umsetzung im Betrieb ist mangelhaft. Sämtliche Fortbildungen gehen zeitlich zu lasten der Arbeitnehmer. Chefs nicht Kritikfähig, uneinsichtig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Krieger + Schramm ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich persönlich habe die mir gebotenen Möglichkeiten und die Eigenverantwortung genutzt, um meine Karriere nahezu optimal zu gestalten.
Auf die Aus- und Weiterbildung wird bei Krieger + Schramm großen Wert gelegt und das Unternehmen ist dafür bereit in mich zu investieren.
5
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Weiterbildungswünsche finden Gehör und werden soweit möglich und erforderlich berücksichtigt.
5
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Es gibt tolle Möglichkeiten sich weiterzubilden.
5
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Sehr umfangreiche und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wöchentliche Einarbeitungs- und Weiterbildungskurse.
4
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten um die persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krieger + Schramm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


in Frankfurt ok. Die Dingelstädter sind sehr neidisch auf die Frankfurter Gehälter, die dort auch jeder kennt! Entsprechend wird man behandelt. Jedoch macht man in Frankfurt auch einen Job für den es in Dingelstädt 3 Angestellte gibt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter2 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Krieger + Schramm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krieger + Schramm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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