Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit remote zu arbeiten. Freundlicher Umgang miteinander. Eigene Ideen können eingebracht werden.
Gute Hands-on Mentalität: Vorgesetzte packen mit an, wo Bedarf ist. Den Angestellten wird viel Vertrauen entgegengebracht und vieles kann sehr unbürokratisch erledigt bzw. entschieden werden.
Besonders das große Feld an spannenden Aufgaben, in die man hereinwachsen kann - mit persönlichen Herausforderungen und Erfolgen.
Ich kann über alles reden.
Man kommt mir entgegen.
Man bringt mir Vertrauen entgegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Transparenz bei Entscheidungen. Kunde geht vor Mitarbeiter, was je nach Situation zwar verständlich ist, allerdings hat man dadurch das Gefühl, dass die geleistete Arbeit nicht wertgeschätzt wird.
Keinerlei Durchsetzungsvermögen, viele leere Versprechungen, null kommunikativ
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitig organisatorische Punkte wie Home-Office etc. absprechen.
Klarere Ansagen machen, Kommunikation auch leben.
Familienfreundlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Krings Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krings Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krings Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Krings Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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