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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kroll
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kroll
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • KantineKantine
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Pause Zeit
Bewertung lesen
die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die Führungskräfte wie der Produktionsleiter und die Geschäftsführerin sind Herzensgute Menschen und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
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Respektvoller Umgang jedem Ma gegenüber.
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Hervorzuheben ist die Geschäftsführerin und der Produktionsleiter der Firma Kroll, denen es immer wieder gelingt ihre Mitarbeiter zu bewegen und neue Energie und Motivation zu schaffen.
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Kollegen, Kaffee, Weihnachtsfeier
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeit Beginn Zeit ist
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es gibt nichts zu bemängeln gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
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In diesem Unternehmen gilt der Leitfeiden - wer schreibt der bleibt - mündliche Zusicherung haben bei gewissen Mitarbeitern und Führungskräfte keine Bedeutung.
Ganz nach dem Motto der Politik: „ Was interessiert mich das Geschwätz von gestern.“
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Es gab nichts erwähnenswertes
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Geschäftsleitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wäre eine Motivationsschub für uns als Mitarbeiter, auch hier ist ebenfalls die Wertschätzung ein großer Faktor was ,an uns entgegenbringen könnte.
Anpassungsfähig:
In gewissen Instanzen bzw. Führungspositionen sollte eventuell über eine Umbesetzung- Anpassungen oder Weiterbildung in dem speziellen Bereich nachgedacht werden.
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Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
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HomeOffice-Möglichkeiten.
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Austausch des Managements
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kroll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das waren die besten und freundlichsten Kollegen überhaupt!
5
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Seit 2020, super Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in der Produktion - mehr als 5 Sterne
5
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Jeder hilft jedem
5
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Eher gut (innerhalb des Vertriebsteams)
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kroll ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Optimierungsbedarf - Gehaltsanpassung der dementsprechend Leistung und Einsatz. Dies würde gleichzeitig Anerkennung Widerspiel!
2
Bewertung lesen
Wo anderst bekommt man mehr
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung ist möglich
5
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Wenn man sich gut anstellt, sind die Möglichkeiten definitiv vorhanden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kroll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kroll besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kroll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kroll als eher modern.