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Krusche 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen und der Zusmmenhalt
Bewertung lesen
Selbständiges Arbeiten ist gewährleistet, sehr kollegial und human, auch für ältere Kollegen, sprich 50+.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitenden seitens der Geschäftsführung ( sehr grenzwertig)
Unflexibele Art bzgl vieler Regelungen
Ein unqualifiziertes Management-Mitglied ohne Qualifikation und Kenntnisse
Bewertung lesen
KPIs spielen eine zu große Rolle, Anzahl der Outbond Calls wichtiger als gründliche Recherche bzw. Qualität der Calls und Vorbereitung. Natürlich muss der Arbeitgeber irgendwie die Leistung im Home-Office bewerten/messen, alles hat wie immer zwei Seiten :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Änderung der Geschäftsführung und ernennen von Head of‘s nach Qualifikation und nicht nach persönlichen Beziehungen
Bewertung lesen
Persönliche Mitarbeitertreffen alle 6-12 Monate, da diese über vier Länder verteilt sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Krusche & Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Alles ok, wobei Developer nicht die Kommunikationsspezialisten sind, Einblicke in die osteuropäische Mentalität. Sehr angenehm.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krusche & Company ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es wird kaum in Karriere oder Weirerbildung investiert ausser du übernimmst die Kosten selber.
Alles was dir zu Beginn versprochen wird, wird als nie besprochen dargestellt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krusche & Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Krusche & Company besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krusche & Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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