Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Prima Arbeitsklima, die Kollegen sind Menschen, die was erreichen wollen. Keine typischen Bürohocker, die ihren Job tun. Für das Betriebsklima wird viel getan, weiter so!
Familienfreundlich, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, eigene Ideen und Vorschläge werden wahrgenommen und ernst genommen.
Meine Freiheiten, mein Anfahrtsweg, der Umgang miteinander, die Abwechslung, die Eigenverantwortung
Vielfältige und interessante Aufgaben und das Gefühl, Teil eines Teams zu sein.
Die zum geringen Teil sehr netten Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef hat selbst keine Lust auf die Arbeit und Themen. Entscheidungen sind unsichtig und zum großen Teil lächerlich. Gute Mitarbeiter werden aus lächerlichen Gründen hin entlassen. Eine klare Struktur ist nicht vorhanden. Die Stimmung im Unternehmen gerade in der Chefetage ist miserabel.
zu viel Ego, zu wenig Verantwortungsgefühl
Wirklich schlecht gar nichts..
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Führungskraft eigentlich keine Lust auf den Job hat, sollte man sich MA heranziehen denen man auch vertraut statt rein emotional zu agieren. Fern jeder Vernunft.
Mal wieder mit den Menschen sprechen und sie abholen. Visionen schaffen
Auch kritische Kommentare zulassen. Eben auch hier bei Kununu! Ruhe im Unternehmen, Konzentration auf die Arbeit und nicht auf die immer wieder übergeordnete Außendarstellung des Unternehmens und Chefs. Mehr Vertrauen in die eigenen MA.
Die Kommunikation nach außen und innen noch stärker ausbauen. Es wird zuwenig im Social Media Bereich getan. „Tue Gutes und rede darüber“!
Klare Definition der Benefits und Einarbeitung in den Kompletten Kreislauf der Auftragsabwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Krynos Bauen & Leben ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr spannende Branche, die viel Spaß macht
Tolles „Produkt“, tolle (meisstens) Bauherren, leistungsorientierte Bezahlung, gutes Team, sehr gute Perspektiven. Jeder hat ein festes Gebiet, in dem gearbeitet werden kann. Für mich passt das auf jeden Fall.
Viel Abwechslung, eintauchen in viele Bereiche der Themen "Bauen, Planen, Finanzieren.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krynos Bauen & Leben ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Katastrophe und wird immer schlimmer
Leider werden in der heutigen Zeit über Social Media meist nur die Dinge, die nicht optimal waren, kommuniziert (siehe z.B. auch Holidaycheck). Da Krynos als größter Town&Country Partner bundesweit am meisten "hobelt" fallen natürlich auch am meisten "Späne" in diese Richtung. Dies ist völlig normal, beeinflußt allerdings auch das Image. Nach 20 Jahren Hausbauerfahrung lebt man damit wie andere große und erfolgreiche Firmen und kann damit gut umgehen.
Zahlreiche Kommentare der Kunden zeigen, dass hier nicht mit Herz gearbeitet wird. Sicherlich auch den unsicheren Zeiten geschuldet.
Einfach mal unter Erfahrungen schauen....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt diverse Schulungsmassnahmen für Neueinsteiger. Alle durchlaufen einen fest geregelten Seminarteil über mehrere Wochen. Beraten wird erst nach Absolvierung. Man erhält einen IHK-zertifizierten Abschluss als „Hausverkäufer“. Gecoacht wird regelmäßig innen, aber auch externe Seminare können wahrgenommen werden, um sich weiterzuentwickeln. Die Entwicklungschancen sind eher eingeschränkt, es ist halt ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Ein umfangreiches Schulungsangebot, sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind mehr als ausreichend vorhanden.
Man kann sich selbst sehr gut weiterentwickeln, besonders Weiterbildungsangebote werden individuell vereinbart
Schlicht nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krynos Bauen & Leben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Krynos Bauen & Leben schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen