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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch quereinsteigern wird eine Chance gegeben. Es wird viel wert auf gutes Arbeitsklima gelegt.
4 Tage woche
Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen, gefördert und entsprechend entlohnt.
Die Geschäftsführung ist immer offen für neue Ideen, Weiterbildungen etc.
Die Branche ist sehr vielversprechend, das hat die Firma nur leider nicht erkannt.
wenn man inruhe gelassen wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freitag uns Samstag zu arbeiten
- bei Ausscheiden wird Gehalt nicht pünktlich gezahlt und es wird gesucht, dass man etwas abziehen kann und verschwendet dann viel Zeit um genau so etwas zu finden
- ebenso wird man bei/vor Ausscheiden schikaniert
- Mitgestaltung ist am Anfang gewünscht, aber wie vieles: einer von vielen zweifelhaften Versuchen, bei der Stellenausschreibung professionell zu wirken
Bin froh nicht mehr für KSW Handwerks GmbH arbeiten zu müssen
Bis jetzt kann ich nix schlechtes sagen.
Kein Kundenservice, vorrangig müssen neue Baustellen geplant werden und die alten rutschen immer weiter nach hinten.
Kein Partnerschaftlicher Umgang mit Lieferanten, da Rechnungen nicht pünktlich bezahlt werden.
In Mitarbeitergesprächen hört man nur negatives und es werden Dinge erfunden die gar nicht stimmen. So kann man seine MA nicht motivieren und hoffen das sie bleiben!
Fehlende Struktur, Lästern, nur auf die Meinung der Lieblingsmitarbeiter hören
Mit Homeoffice wird geworben, aber so richtig ist es eigentlich gar nicht gewollt von der GF.
Verbesserungsvorschläge
Puh...wo soll man da anfangen...
Kompetenz in allen Bereichen
Neutraler Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter - mehr Kommunikation mit seinen "normalen" Angestellten
Geschäftsführung austauschen
Geben Sie das Geschäft auf und überlassen es anderen! Um ein Unternehmen zu führen muss man gewissen Fähigkeiten mitbringen. Die beiden Geschäftsführer besitzen leider nicht die Kompetenz dafür!
Leider sieht man die Kollegin aus Großenhain viel zu wenig, vielleicht mal das ein oder andere Team Event veranstalten
Mehr Kommunikation, Versprechungen halten und auch mal bei sicher selber Fehler suchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am besten bewertete Faktor von KSW Handwerks ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist gut. AG scheint aber hier im Vorfeld schon "Schmerzensgeld" zu bezahlen bis man das Unternehmen richtig kennengelernt hat.
Gehalt kam immer pünktlich, bei guter Arbeit wird man auch entlohnt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSW Handwerks ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keinen richtigen Ansprechpartner bei Problemen
Man kann in Großenhain anrufen und sich beschweren aber richtig geholfen wird einem nie. es kommt sogar so weit das man ignoriert wird
Öhm nicht vorhanden...
Man kann Dinge ansprechen, aber geändert wurde so gut wie nichts.
Ansonsten bekommt man so gut wie keine Infos aus Besprechungen bzw. Planungen für die Zukunft des Unternehmens.
Auch gab es nie eine Vorstellungsrunde der Gebietsleiter und das obwohl in Großenhain schon Meetings statt fanden. Aber man braucht nicht wissen, mit wen man zu tun hat.
unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Monteur ist bleibt man auf diesen posten
Wer fachlich keine Ahnung hat aber die große Klappe und gut nach unten treten kann, der hat hier super Aufstiegschancen.
Wird nach Nasenfaktor entschieden, unabhängig der Leistung, die man erbringt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSW Handwerks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KSW Handwerks schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSW Handwerks als eher modern.
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KSW Handwerks
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KSW Handwerks
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur